Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Sous l’autorité du préfet, secrétaire général, préfet délégué à l’égalité des chances, le(la) directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) seconde/assiste le(la) directeur(rice) départemental(e) dans l’exercice de toutes ses fonctions
Il(elle) contribue au pilotage de l’activité et du fonctionnement du SGCD du Rhône et à la réalisation des objectifs fixés dans le contrat de service.
En particulier, il(elle) :
- contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet de service,
- contribue à l’animation des politiques à mettre en œuvre dans le champ d’intervention du SGC
- contribue au fonctionnement de gouvernance collégiale et rend compte régulièrement dans le cadre du comité de pilotage
- s’assure du suivi de dossiers sensibles et/ou réservés et/ou spécifiques

Il(elle) contribue à la gestion et l’organisation du SGC :
- co-anime les instances de direction du service (CODIR, bilatérales avec les directions métier...)
- s’assure du fonctionnement optimal de toutes entités internes du service, contribue à l’élaboration des doctrines d’emploi, participe au dialogue social au sein du périmètre de compétence du secrétariat général commun
- coordonne le fonctionnement de la cellule d’appui au pilotage et assure plus particulièrement le suivi du volet performance et du volet financier
- contribue activement à la conduite du changement et à la création de la nouvelle communauté de travail

Il(elle) entretient des relations permanentes avec le préfet secrétaire général et les directeurs de DDI, et participe en tant que de besoin aux CODIR des structures bénéficiaires.
Il(elle) représente le service auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels

Le(la) directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) supplée le(la) directeur(rice) départemental(e) dans l’ensemble de ses activités en cas d’absence

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité du préfet. Il assure au bénéfice de la préfecture, des directions départementales interministérielles (DDETS/DDPP/DDT) le pilotage et la gestion des moyens support mutualisés (ressources humaines, budget, finances, immobilier, logistique, réseaux et transformation numérique)

Il est organisé autour de 4 directions : ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, innovation et transformation numériques, et d'une cellule d'appui au pilotage

Composition et effectifs du service

Le SGC compte 163 agents

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) directeur(rice) départemental(e) du SGC
Le(la) préfet(e) secrétaire général(e) du Rhône, préfet(e) délégué(e) pour l'égalité des chances
Le(la) préfèt(e) de région, préfèt(e) du Rhône

Liaisons fonctionnelles : avec l'ensemble des services/agents DDI et préfecture du Rhône, directions régionales, SGAR, DMATES - DRH - DEPAFI
Autorité fonctionnelle des directeurs des DDI

Spécificités du postes / contraintes :

Disponibilité
Déplacements réguliers sur plusieurs sites (DDI et préfecture)
Cadre soumis à l’article 10
60 points de NBI
Poste télétravaillable

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Axelle FLATTOT, directrice départementale du SGC
Mail : axelle.flattot@rhone.gouv.fr

Durée minimale d'affectation sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité que vous trouverez sur la page d'accueil (pour tous les titulaires des 3 fonctions publiques) ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau expert À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire :

Savoir manager : Niveau expert Requis

Savoir négocier : Niveau expert À acquérir

Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau expert Requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Autre : Conduite et gestion de projet / Piloter une activité / Faire preuve d’autorité

Vos perspectives

Évolution sur des emplois de directeur d'administration territoriale de l’État

Localisation administrative :

Secrétariat général commun départemental du Rhône
Adresse : 18, rue de Bonnel 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Cadre dirigeant d'un service territorial / EPP005A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels