Vos activités principales

 
La directrice de CERT est principalement chargée de :

- assurer le pilotage du CERT Nouvelle-Aquitaine

- organiser le fonctionnement du CERT et manager l'équipe : superviser l'organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d'instruction) et assurer la conduite du changement

- veiller à la compréhension de l'articulation des procédures entre les préfectures et le CERT, et à l’harmonisation des pratiques avec le site d’Angoulême et les mairies pour une meilleure gestion du domaine d’activités à l’échelle de le région Nouvelle-Aquitaine

- veiller à l'application de la réglementation et des procédures qualité

 - assurer la sécurité juridique des décisions prises par le CERT :

assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CNI et des passeports,

veiller à la lutte contre la fraude en lien avec le référent fraude,

superviser l'instruction de certains dossiers particulièrement complexes

- assurer la communication avec les partenaires du CERT

- animer le partenariat avec les différents interlocuteurs (mairies, bases de défense, services de police et de gendarmerie, autorités judiciaires…)

- être l'interlocuteur des services d'administration centrale, en particulier DMAT, DLPAJ, MDST (aspects réglementaires et fraudes) et l'ANTS (aspects applicatifs)

- être le référent fonctionnel sur l'application TES et sur les outils de supervision/management du CERT afin de faire remonter à l'ANTS, la DMAT et la DLPAJ des observations et propositions sur l'usage des outils

Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE et décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rôle clé au sein d'une nouvelle structure mise en place dans le cadre de PPNG, gestion d’un domaine réglementaire à l’échelle d’une région, exigences en terme d'atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Connaissances en droit civil et droit de la nationalité

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Le CERT CNI passeports est rattaché au Secrétaire Général. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des départements de la région Nouvelle-Aquitaine (niveaux 1 et 2), de manière partagée avec le CERT secondaire de la région.
Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes de la région équipées de stations biométriques.
Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

• Composition et effectifs du service
•
43 personnes dont la responsable du CERT et 2 adjoints dont le référent fraude, un pôle instruction composé de 3 chefs de section avec 33 agents

• Liaisons hiérarchiques
•
Le Secrétaire Général - le Préfet

• Liaisons fonctionnelles

Les mairies dotées de stations biométriques, la DAMT, DLPAJ, l'ANTS, la MDST, les autres préfectures de la région, les services de gendarmerie et de police, en en particulier la DZPAF

Cédric BOUET, Secrétaire général, cedric.bouet@lot-et-garonne.gouv.fr

 Amandine JARRY, Adjointe au chef de service RH, pref-mobilite@lot-et-garonne.gouv.fr

Voir le formulaire unique de mobilité CAIOM 2025 ( liste des documents à transmettre sur le formulaire)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

 Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels

2° de l'article L332-2