Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Collaborateur direct du préfet et du secrétaire général de la préfecture, vos missions consistent à :

- Encadrer et animer une équipe de 13 agents chargés de la coordination de l’action de l’État et de l’accompagnement des projets,

- Assurer la coordination des politiques publiques à l’échelle départementale en lien avec les services déconcentrés et les opérateurs de l’État,

- Développer des outils de pilotage et de suivi des différentes politiques et des projets structurants soutenus par l’État,

- Mobiliser l’expertise interministérielle au bénéfice des territoires, en privilégiant le travail en mode projet,

- Veiller à la sécurité des procédures mises en œuvre,

- Assurer l’interface entre le préfet et les services du SGAR.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Direction d’état-major, la DCPPAT est chargée :

- de l’animation de la collégialité départementale et de la coordination interministérielle (préparation et suivi des CODIR restreints et élargis, préparation et participation aux réunions bilatérales avec les directeurs et les chefs de service, préparation des pré-CAR et CAR, préparation des délégations de signature, mise à jour du dossier territorial, rédaction du rapport d’activité des services de l’État),

- du suivi des politiques publiques, des politiques prioritaires du Gouvernement et de la feuille de route interministérielle du préfet,

- de la mise en œuvre de la réglementation relative aux installations classées pour la protection de l’environnement et autres procédures environnementales, des enquêtes publiques et consultations du public, des déclarations d’utilité publique,

- du secrétariat de commissions (CODERST, CDNPS, CSS) et du comité départemental pour la transition écologique et énergétique,

- de la gestion des concours financiers de l’État, des dotations aux collectivités territoriales et du fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajoutée,

- du suivi des contractualisations et de l’animation des contrats pour la réussite de la transition écologique,

- des sujets économiques,

- de l’accompagnement des projets des collectivités et des partenaires,

- de l’appui aux sous-préfets dans leurs missions départementales.

Composition et effectifs du service

14 agents répartis en 3 services :

- un(e) directeur(trice) : A +

- Bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement (5 agents) : 2 A/2 B/1 C

- Bureau des finances et de l’accompagnement des projets des collectivités (6 agents) : 2 A/2 B/1C/1 apprentie

- Chargées de mission politiques publiques (2 agents) : 1 A/1B.

Liaisons hiérarchiques
Préfet (N+2) et secrétaire général de la préfecture (N+1)

Liaisons fonctionnelles
Sous-préfets d’arrondissement - Directeurs des DDI et autres chefs de service de l’État, SGAR, Directions régionales, Directions d’administration centrale, Opérateurs de l’État, Collectivités territoriales, Chambres consulaires, Org.Prof..

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Monsieur Yohan BLONDEL, secrétaire général de la préfecture de l’Orne, sous-préfet d’Alençon :

tél. : 02 33 80 60 01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau expert requis

Savoir gérer un projet

niveau expert requis

Savoir analyser

niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : poste permettant d’évoluer vers d’autres postes de CAIOM ou EFR et pouvant être valorisé dans la perspective d’intégrer le corps des administrateurs de l’État.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : cadre chargé de la coordination et du pilotage

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR 013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP 008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Article 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).