Contractuel en appui de la section en charge de la rémunération des personnels actifs de la police nationale, au pôle d’expertise et de services du SGAMI Ouest.

Vos activités principales :

Au sein du pôle d’expertise et de services de la direction des ressources humaines, vous viendrez en soutien des gestionnaires de paie en charge de la rémunération des personnels actifs de la police nationale.

Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes :

1) Gestion de tout ou partie d'un portefeuille de paie d'agents non titulaires.

2) Classement des pièces comptables destinées à la direction régionale des finances publiques (DRFIP) et au dossier de l’agent.

Votre environnement professionnel :


Activités du service :

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie.
Le bureau est composé de trois filières : « ACTIFS » - paie des personnels actifs de la police nationale ; « PATSSOE » - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres) ; « NON TITULAIRES » - paie des agents non titulaires.
Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités.

Composition et effectifs du service

3 cadres de catégorie A : le chef de bureau, son adjointe et un chef de pôle.
7 cadres de catégorie B : 6 chefs de section, un responsable du contrôle interne.
50 agents de catégorie C : gestionnaires de paie et indemnités.

Liaisons hiérarchiques

Les chefs de section, agents de catégorie B.
Le chef de bureau et l’adjointe au chef de bureau, agents de catégorie A.
Le directeur des ressources humaines et son adjointe.

Connaissances techniques

Avoir des connaissances budgétaires et comptables : niveau initié/à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié/à acquérir

Savoir faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau initié/à acquérir

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis

Savoir s'adapter : niveau pratique/requis

Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.

Qui contacter ?

Le chef de bureau : Marc LAROYE - tel 02 22 06 30 26

L'adjointe au chef de bureau : Claire LE BRIZ – tel 02 99 67 80 22

Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2