Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales :

• Anticiper et préparer les éléments de réponse aux commandes et bilans périodiques
• Produire, en réponse à des demandes ponctuelles ou d'initiative et en lien avec les différentes structures du service, des rapports, analyses, synthèses et dossiers de réunions
• Coordonner la préparation des propositions de mesures d'entrave
• Assurer le suivi, au regard du cadre normatif les régissant, des techniques de renseignements réglementées
• Apporter, en tant que de besoin, un appui opérationnel dans l'ensemble des champs missionnels du service.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice :

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non        
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Recrutement :
  • Titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
  • Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable pouvant évoluer vers un CDI
• Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaitre l’environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise- requis

Savoir-faire :

• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Autres :

Poste à dimension transversale qui permettra à son titulaire d'interagir avec l'ensemble des effectifs du service de la zone, mais également avec les partenaires extérieurs.

Ce poste exige un sens avéré de l'organisation, de l'anticipation et des relations humaines, ainsi qu’une forte adaptabilité.

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir et de diversifier ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine.

L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Informations complémentaires

Informations candidatures :

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pi"ces justificatives"

Comment candidater à la DGSI :

• Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-la-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

•        Mail : recrutement-dzsi59interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
•        Tél : 03.20.10.76.04 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

• Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Si contractuel : insérer le formulaire vierge

Infos et actualités recrutement :

• https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

• Libellé métier RMFP + code : FPREN009 - Analyste du renseignement

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.