Groupe RIFSEEP : 4

Vos activités principales :

Participe à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communications ;

Concevoir et déployer la stratégie digitale du Commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM) ;

Organiser et préparer les interventions du CGOM dans les médias traditionnels ou numériques ;

Veiller à la cohérence des actions menées par les chargés de communication des unités ;

Élaborer le plan de communication interne du CGOM ;

Participe à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics ;

Constitue des dossiers de communication, recherche l'information, rédige et agence les dossiers de communication ;

Gère un fond documentaire ;

Développe des espaces d'échanges collaboratifs ;

Élabore la revue de presse quotidienne ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le CGOM est un état-major équivalent au niveau de celui d’une région zonale. Il administre environ 4500 personnels, renforts de gendarmerie mobile inclus, notamment dans les registres des RH et du soutien, sans exclure la dimension emploi-opérations, en lien étroit avec différents partenaires.

Le CGOM a sous sa coupe 9 COMGEND, le CGMEX et le CGP.

Liaisons hiérarchiques

Commandant de ma gendarmerie outre-mer et son second

Liaisons fonctionnelles

COMGEND

SIRPA

DGGN

Organes de presse extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur.

Durée du travail hebdomadaire de 38h sur 5 jours – 16 ARTT

Confidentialité – Organisation - Disponibilité – Protection du secret

Qui contacter ?

- Cabinet communication :

cab.cgom@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 01 75 37 74 04 ou 05

- Section personnel civil :

spc.bp.cgom@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 01 75 37 73 70 ou 74 54

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / requis

- Connaître les techniques et les outils de communication

Niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis

Autres :

- Avoir une bonne connaissance des Outre-mer ;

- Avoir une bonne connaissance des médias ;

- Avoir le sens de l’organisation ;

- Être motivé(e) ;

- Savoir anticiper ;

- Avoir une bonne connaissance des questions de sécurité et de défense.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et opérationnelle

Commandement de la gendarmerie d'outre-mer

6 Avenue de Stalingrad

94110 ARCUEIL 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l'article L332-2