Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

→ Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative des personnels civils dans le cadre des règles statutaires (environ une 50aine de fonctionnaires administratifs et techniques (catégorie A, B et C), ouvriers de l'état, vacataires, agents contractuels, apprentis, volontaire engagé en service civique):

→ Participe à la gestion de dispositifs de ressources humaines concernant les personnels militaires (instruit les procédures individuelles et collectives de gestion ;

→Analyse et propose des orientations à sa hiérarchie pour les dossiers particuliers (civils et militaires) ;

→Élabore des fiches techniques et fiches réflexes au profit des personnels (civils et militaires) ;

→ Relaye les informations et les offres des partenaires sociaux, ; oriente les personnels vers les professionnels de soutien ; recense, puis assure la remontée des attentes et besoins des personnels en matière sociale ;

→ Peut être amené à participer aux instances sociales locales (CLAS) et au CHSCT La Réunion-Mayotte ;

→ Référent handicap du COMGENDRE.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.

• Composition et effectifs du service : 14 militaires (officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), gendarmes adjoints volontaires (GAV) et 6 personnels civils).

• Liaisons hiérarchiques : chef du bureau des personnels (N+2) et son adjoint / chef SGAP (N+1)

• Liaisons fonctionnelles : les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM); les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE); la SGC de La Réunion (SRH, MEDEPREVE et le CSPI CHORUS); le bureau des ressources humaines des personnels civils (BRHPC) des FAZSOI ; le CMIA ; les services du SGAP de La Réunion [bureau finances, bureau médical, bureau budget, bureau recrutement, bureau RH (uniquement pour les agents PN affectés au CSAG mutualisés)], la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines de l'océan Indien (PFRHOI)...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion liée au poste – travail en autonomie – disponibilité – rigueur

- Régime indemnitaire du MININT - 38 heures - 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels.

- Télétravail possible : NON

- NBI : NON

- Règlement intérieur : celui du COMGENDRE relatif au temps de travail

- Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer

Qui contacter ?

Chef du bureau du personnel (BP) 

Mail : sgap.bp.comgendre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 02.62.93.75.55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / affectation :

COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE LA REUNION (COMGENDRE)

Bureau du personnel

Caserne Vérines - BP 93036

97405 SAINT DENIS Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002

 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2