Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Instruit et suit les procédures de gestion administrative de l’ensemble des réservistes (RO1, RO2, RC)

- Participe à l’auto-contrôle et au contrôle interne RH

- Accueille, informe et conseille les réservistes ou les candidats à l’emploi de réserviste

- Participe au suivi du budget

- Participe à la création des missions et mises en paiement

- Assure le lien avec les autres services : EM, compagnies GD, Administration centrale, extérieurs…

- Suivi de la messagerie de la cellule réserve

- Élabore des fiches, élément de langage

- Traitement de la préparation militaire de la gendarmerie (PMG) annuelle

- Suivi du parc automobile.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.

Composition et effectifs du service : 12 militaires : Officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) et 6 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques : Chef du service réserve jeunesse (N+1)
Chef du bureau du personnel (N+2)

Liaisons fonctionnelles : Les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM)et les services du commandement de la réserve et de la jeunesse (CRJ) ; les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, initiatives, discrétion, rigueur, soucis du compte-rendu ;

- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur (MI) ;

- Soumis au règlement intérieur du COMGENDRE, durée du travail hebdomadaire : 38h sur 5 jours avec plages horaires fixes et variables (badgeuse) ;

Qui contacter ?

- Chef du bureau du personnel (BP) : sgap.bp.comgendre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

– tél : 02.62.93.75.54

Connaissances techniques

-Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise / requis 

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

 - Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis 

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis 

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis 

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis 

- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis 

Vos perspectives : Avancement au sein du corps des adjoints administratifs du MI

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et opérationnelle :

COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE LA RÉUNION ( COMGENDRE )

Caserne Vérines – Bureau des personnels – Service Réserve Jeunesse ( BP/SRJ)

61, rue Victor Mac Auliffe

BP 93036

97405 SAINT DENIS Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGHR002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2