Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de section, l’adjoint(e) contribue à la gestion administrative, budgétaire et immobilière du COMGEND et assure la continuité de l’activité de la section. Seconder le chef de section dans l’organisation de l’activité, la gestion du planning des personnels et le suivi du travail réalisé.

- Assurer le suivi des dossiers et veiller à leur actualisation.

- Assurer la mise à jour des données immobilières dans GEAUDE 2G AI : surfaces, occupation des logements, diagnostic et état des casernes.

-En qualité de RUO, suivre l’exécution des crédits de loyers, établir les tableaux de bord, exprimer les besoins auprès du RBOP et superviser les pré-mandatements, conformément aux directives du programme 152.

- Assurer le suivi des baux, des dépenses de loyers et de l’enveloppe budgétaire. Rédiger les décisions relatives aux révisions de loyers et aux logements hors caserne.

- Préparer les fiches techniques et éléments de réponse pour le chef du bureau des soutiens et des finances et l’état-major concernant les prises à bail, les logements hors caserne et les loyers.

- Assurer les échanges avec le CSPI, la Trésorerie générale, France Domaine, le CGOM et la DGGN pour les prises à bail, le suivi des loyers et la mise à jour de CHORUS RE-FX.

- Traiter les difficultés liées aux logements avec les propriétaires et assurer le suivi des demandes de réparation. Répartir les factures dans @utocharges et effectuer, si nécessaire, les régularisations.

- Participer à la préparation du budget de fonctionnement A+1, notamment pour les travaux et les loyers, et assurer les tâches administratives de la section.

- Réaliser les états des lieux avec les propriétaires lors des prises à bail et résiliations, ainsi qu’avec les occupants lorsque ces opérations ne relèvent pas du commandant d’unité. Effectuer les recherches de logements et assurer la gestion des hébergements GAV.

- Coordonner l’activité avec les autres sections du bureau des soutiens et des finances, l’état-major et les unités du COMGEND.

- Dans le cadre du PAM, suivre les arrivées et départs en liaison avec les RH afin d’anticiper les besoins en logements.

- Suivre les contrats et marchés de maintenance d’infrastructure, dans la limite des délégations reçues et en coordination avec le chef de section.

- Assurer la validation et la clôture des demandes ZEN.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Assurer le soutien du parc immobilier de la gendarmerie nationale au sein du COMGEND Mayotte

Composition et effectifs du service

- 1 chef de section sous-officier supérieur technicien immobilier
- 1 adjoint au chef de section (poste civil proposé)
- 2 sous-officiers subalternes techniciens en immobilier
- 1 sous officier gestionnaire charges d’occupation
- 4 personnels civils (2 adjoints techniques, 2 personnels en CDI)
- 5 GAV à emploi particulier

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section immobilière

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaire variable selon règlement intérieur : 38 heures par semaine

25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

Qui contacter ? 

- Le commandant Bruno SANKARÉ, chef du bureau des soutiens et des finances du COMGEND de Mayotte

02 69 60 91 20 / 06 39 09 00 66

bruno.sankare@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Le major Pascal FALEMPE, chef de la section immobilier et logement

02 69 60 91 23 / 06 39 69 47 60

pascal.falempe@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique / requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer - niveau pratique / requis

- Savoir accueillir - niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

COMGEND DE MAYOTTE

10 route nationale 4

97615 PAMANDZI

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2