Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le gestionnaire de plateforme CHORUS est un chargé de prestations financières pour le compte de services prescripteurs. A ce titre, il effectue les contrôles et les opérations nécessaires dans le progiciel Chorus.

Il assure la gestion des tiers dans Chorus pour les services ne disposant pas d’application métier ministérielle dédiée à cette tâche.

Le gestionnaire contribue aux travaux de fin de gestion (nettoyage des flux) et au respect des règles de contrôle interne comptable, notamment au niveau de l'autocontrôle.

Il participe aux enjeux du CSPI, notamment pour la dématérialisation des circuits et des actes.

Spécificités du poste :

- l’agent est amené à assurer la co-gestion et le suivi de la comptabilité auxiliaire des immobilisations en lien avec les services de la DFIP.

- Il suit et gère dans Chorus, dans le cadre d’un pool d’acteurs, les marchés à exécution complexe, notamment les projets immobiliers et les marchés multiservices. Ces missions nécessitent une bonne connaissance des procédures de marchés, de la pédagogie et de la diplomatie à l’égard des services prescripteurs.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le CSPIC est un service interministériel dédié au traitement des décisions financières prises par les services gestionnaires. Sa fonction est de transcrire dans l’application financière Chorus, pour le compte des services de l’Etat (hors éducation nationale, justice et Défense), l’ensemble des actes de gestion relevant des processus d’exécution de la dépense et de la recette non fiscale. Les activités du CSPI Chorus sont précisées dans les contrats de services passés avec les services bénéficiaires. 

Composition et effectifs du service

Le chef du bureau et son adjoint, 13 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Avec les REJ et RDP, les services prescripteurs, le comptable, les fournisseurs, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Pour assurer la fluidité de la chaîne de la dépense, le gestionnaire doit être réactif aux flux entrants arrivant dans l’application Chorus.

Réactivité, rigueur, méthode et respect des délais de paiement.

Régime indemnitaire du MININT : 38 H – 16 RTT

Le poste demande une grande disponibilité en fin de gestion.

- Travail sous délais et calendrier contraints, notamment en fin de gestion.

Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur obligatoire et conditionnelle à toute mutation en outre-mer.

Décret n°98-844 article 24-2 fixe les conditions de prise en charge des frais de changement de résidence pour l’outre-mer.

Qui contacter ?

- Section de la gestion administrative des personnels COMGEND PF

sgapc.comgendpf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
- M. Laurent CALMETTES, chef du centre de services partagés

interministériels

Tél. +689 / 40.468.480,

laurent.calmettes@polynesie-francaise.pref.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique /requis 

- Avoir des compétences informatique - bureautique : niveau pratique / requis 

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis 

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis 

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique  /  requis 

-  Savoir analyser : niveau pratique / requis 

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis 

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis 

- Avoir le sens des relations humaines : niveau initié / requis 

Vos perspectives :

Capitaliser une expérience dans le domaine budgétaire et comptable ouvrant l’accès à des emplois budgétaires au sein des services métiers ainsi qu’à des emplois de gestionnaire sur d’autres domaines d’activité.

Évolution possible vers des postes de responsable d’engagements juridiques ou responsable de demande de paiement (contrôle interne de 1er niveau)

Durée attendue sur le poste : 

Hormis le cas de reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) en Polynésie française, la durée est de 2 ans, renouvelable 1 fois.

Localisation administrative

COMGEND PF – Caserne BRUAT

Avenue Pouvana’a a Oopa – BP89

98713 PAPEETE

Localisation géographique / Affectation :

Haut-Commissariat de la République en Polynésie française

59, avenue Pouvana’a a Oopa – BP 115

98713 Papeete.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF009A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2