Groupe RIFSEEP 2

Contrôle des documents budgétaires des collectivités locales et de leurs groupements

Contrôle de légalité des actes à incidences financières, budgétaires et fiscales des collectivités locales et de leurs groupements

Instruction et versement /suivi des dotations de l’État aux collectivités dont notamment le FCTVA et la Dotation Globale de Fonctionnement

Conseil aux élus et aux services administratifs des collectivités locales

Votre environnement professionnel

 
Activités du service
- Dotations et subventions versés par l’État aux collectivités territoriales et groupements du département:

- en fonctionnement

- en investissement

- Contrôle des documents budgétaires des collectivités territoriales, groupements, SEM/SPL, et de la chambre d’agriculture.

- Contrôle de légalité des actes à incidences budgétaires, financières et fiscales des collectivités territoriales et groupements.

- Conseil aux élus et aux services administratifs des collectivités territoriales et groupements.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 8 personnes : le chef de bureau (attaché), l’adjoint (attaché) et six collaborateurs (SA et adjoints administratifs).

 
Liaisons hiérarchiques

Placé sous l’autorité directe du chef du bureau de l’ingénierie financière et du contrôle budgétaire au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité.

 
Liaisons fonctionnelles
Sous-préfectures, directions départementales interministérielles, ministère de l’intérieur, DDFIP, Chambre régionale des comptes, collectivités locales et leurs groupements

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Respect du calendrier budgétaire, de la fiscalité et du versement des dotations

Travail sur Chorus et Démarches Simplifiées

Rigueur.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise - requis

Avoir des compétences en informatique : niveau pratique- requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique- requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise - requis

Savoir-Faire :

savoir analyser : niveau maitrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis

savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

savoir s'organiser : niveau pratique - requis

savoir rédiger : niveau pratique- requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines -niveau pratique requis

savoir s'adapter -niveau maitrise requis

savoir communiquer -niveau pratique requis

Vos perspectives :

Le poste apporte une approche complète du fonctionnement des collectivités locales. La technicité et la rigueur qu’il permet d’acquérir sont de véritables atouts en termes de carrière professionnelle.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique