·         Groupe RIFSEEP : 2

·         Généralités

o    La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

o    Au sein du Service de l’Administration Générale, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales

o    Le titulaire du poste est affecté en tant que chargé de coordination au sein du bureau de la coordination, du suivi et de la synthèse du Service de l’Administration Générale (SAG). Ce service assure l’ensemble des missions support de la Direction Générale (RH, formations, achats, finances, logistique, immobilier).

o    Les missions du bureau consistent à assister le chef de service dans le fonctionnement administratif et le suivi des dossiers transversaux en assurant la coordination, interne et externe, avec ses principaux partenaires.

o    Sous l’autorité du chef(fe) de bureau et de son adjoint(e) le titulaire du poste est particulièrement chargé de :

o    –rédiger des notes, éléments de langage et synthèses sur les thématiques traitées par le service ;

o    –traiter les demandes émanant des autorités et assurer la consolidation et la synthèse des contributions reçues dans le respect des délais impartis ;

o    –assurer la constitution des dossiers préparatoires aux réunions et évènements auxquels participent les autorités du service ;

o    –contribuer à la communication interne du service en étant force de propositions dans la construction des supports ;

o    –contribuer, en polyvalence avec les autres entités du bureau, à l’organisation d’évènements.

o    Le titulaire du poste peut être amené à effectuer toutes autres missions confiées par le/la chef de bureau ou son adjoint(e).

o    Ce poste requiert de très bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles, un très bon sens des relations humaines et la maîtrise des outils bureautiques.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM :NON ☒                

o    NBI :NON ☒                                 

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir communiquer
Niveau maîtrise
A acquérir

·         Autres :

o    Savoir s’organiser-Niveau maîtrise requis

o    Savoir gérer un projet-Niveau pratique requis

o    Connaître le statut de la fonction publique-Niveau pratique requis

o    Savoir faire preuve de rigueur et de méthode-Niveau maîtrise à acquérir

o    Savoir s’exprimer oralement-Niveau pratique requis

·         Vos perspectives

o    Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Chargé de la coordination administrative FPDIR040

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.