Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Rattaché au chef de Division de la gestion des données, vous assurez la qualité et la pertinence des données des systèmes d'information et de communication. Vous avez en charge la définition et la diffusion des règles permettant la collecte et la disponibilité des données utiles à la prise de décision en fonction des orientations stratégiques du service.

Activités principales :

• Contrôler la qualité, la sécurité et la disponibilité des données, en particulier les plus critiques ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la gouvernance des données de l'administration ;
• Mettre en place un contrôle qualité ;
• Mettre à disposition des informations stratégiques issues de l'exploitation des données disponibles en vue d’aider à la décision ;
• Promouvoir l'utilisation des référentiels de données ;
• Proposer les évolutions nécessaires des référentiels et / ou des processus ;
• Prévenir et traiter les anomalies ;
• Superviser les activités liées à la donné.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Droit des SIC (réglementations, référentiels...) : niveau expert - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

• Méthode de gouvernance et de pilotage : niveau expert - requis

Savoir-faire :

• Contrôler : niveau expert - requis

• Élaborer une méthode : niveau maîtrise - requis

• Modéliser un processus : niveau expert - requis

• Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• Sens de l’organisation : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel (RMFP) : Data scientist

Code fiche (RMFP) : ERNUM043

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).