GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 
- instruire les demandes de titres de séjour
- rédiger les demandes d’enquêtes auprès des forces de l’ordre
- saisir le procureur de la République en cas de fraude et pour les infractions figurant au Traitement des Antécédents Judiciaires (TAJ)
- rédiger les fiches d’aide à la décision pour les dossiers complexes
- renforcer l’équipe de l’accueil du public en fonction de l’affluence (enregistrement des dossiers et remises de titres)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau accueille les étrangers résidant en Haute-Savoie et instruit leurs demandes de titre de séjour ou les oriente vers le bureau de l’asile et de l’éloignement.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l’accueil et du séjour des étrangers est intégré au sein de la Direction de la citoyenneté et de l’immigration. Il est composé de 2 sections : la section accueil et la section instruction et de deux cellules : Admission Exceptionnelle au Séjour (AES) et Affaires Générales (CAGE). Le bureau compte 26 agents, encadrement compris.

Liaisons hiérarchiques Chef de section, adjoints au chef de bureau, chef de bureau, directeur

 
Liaisons fonctionnelles

Direction générale des étrangers en France / Mairies / autorités consulaires françaises / Office français de l'immigration et de l'intégration / Plateforme MOE / services de police et de gendarmerie / Conseil départemental (aide sociale à l’enfance), associations/Autres préfectures/OFPRA/URSSAF/Tribunaux judiciaires/CAF/Pôle emploi

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « Service aux usagers », mais également d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Respect des engagements QUAL-E-pref

 
Poste bureautique équipé du logiciel AGDREF/ANEF

 
10 points de NBI

Régime horaire : 38h30 par semaine, 7h42 par jour

27 jours de congés annuel + 2 jours de fractionnement

18 jours d’ARTT par an

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir

- savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir

Localisation administrative :

Préfecture

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

 
Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

Eric CANIZARES ( poste 04 50 33 60 16)

eric.canizares@haute-savoie.gouv.fr

Marie DUCLAUX ( poste 04 50 33 62 80)

marie.duclaux@haute-savoie.gouv.fr

Corinne BOCQUET ( poste 04 50 33 60 78)

corinne.bocquet@haute-savoie.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Emploi-type :

- USA006A

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique