Groupe RIFSEEP : 1

Chargé de l'instruction des titres CNI, passeports et circulation transfrontière / USA004A

Vos activités principales

L'agent est principalement chargé de :

instruire et valider les demandes de CNI, de passeports ordinaires et, le cas échéant, de passeports de mission ;

vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d'information auprès des mairies de recueil le cas échéant

appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports

repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de section et/ou l'adjoint au chef du CERT ou le référent fraude selon le cas

valider la demande et lancer l'ordre de production du titre

réceptionner les déclarations de perte et vol et procéder à l'invalidation des titres

assurer le renseignement par téléphone des usagers et des mairies (plate-forme téléphonique)

participer le cas échéant à l’exécution des missions de proximité des CNI-Passeports

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le Centre de ressources titres CNI/passeport est rattaché au Secrétaire Général de la Préfecture du Finistère. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des départements de la région Bretagne (niveaux 1 et 2). Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes de la région Bretagne équipées de stations biométriques.

Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Composition et effectifs du service

Le CERT est composé d’un pôle instruction et d’un pôle fraude, placés sous l’autorité du chef de CERT :

L’effectif cible du pôle instruction est de 26 agents : 1 chef de pôle, adjoint du chef de CERT (cat. A), deux chefs de section d’instruction (cat. B), 23 agents de catégorie C (chargés de l’instruction) répartis en 2 sections ;

Le pôle fraude comprend le référent fraude du CERT, adjoint du chef de CERT (cat. A) et l’assistant du référent fraude du CERT (cat. B).

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de section

Le chef du CERT et son adjoint chargé de l'instruction

Liaisons fonctionnelles

Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, l'Agence Nationale des Titres Sécurisées (ANTS), les services de gendarmerie et de police et, en particulier, la Direction Zonale de la Police Aux Frontières (DZPAF)

Qui contacter :

M. MEMAIN, chef du CERT : 02-90-77-20-50

Mme ROUSSIGNOL, adjointe chargée du pôle de l'instruction : 02-90-77-20-51 

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

- vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

(https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036)

soit sur la PEP - place de l'emploi public

(http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridique / niveau pratique à acquerir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis

Savoir s'organiser / niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique requis

Savoir communiquer / niveau pratique requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Exigences en terme de respect des engagements du référentiel Qual-e-pref et d'atteinte des objectifs de production, de qualité et de lutte contre la fraude; travail sur l'outil informatique TES.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :

Ce poste apporte une expérience valorisante dans un service de production de titres exigeant en matière de rigueur, d'analyse juridique et de productivité.

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique