Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Pôle Éloignement :

- Rédaction des refus de séjour assortis d'obligation de quitter le territoire (OQTF, placement en rétention, pays de renvoi, interdiction de retour, etc.), notification et information aux forces de l'ordre, mise à jour de la base de données AGDREF et du fichier des personnes recherchées (FPR),

- Traitement des contentieux liés aux dossiers séjour / éloignement : référés et recours en annulation devant les juridictions administratives, rédaction des mémoires en défense,

- Représentation de l’État devant le juge des libertés et de la détention pour les requêtes en prolongation de rétention administrative,

- Suivi des procédures liées aux étrangers incarcérés libérables,

- Suivi de la mise à exécution des décisions d'éloignement en lien avec les services de police et de gendarmerie,

- Instruction des dossiers à présenter en Commission d’expulsion et en Commission de titre de séjour,

- Examen et traitement des recours gracieux,

- Suivi financier des indemnités liés aux recours contentieux (frais irrépétibles),

- Élaboration des statistiques éloignements et contentieux (tableaux de bord),

- Rédaction de fiche d'admission exceptionnelle au séjour.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Gestion des affaires relatives aux ressortissants étrangers :
admission au séjour (délivrances de titres, recueil et suivi des demandes d'asile, établissement de sauf-conduits, de visas de retour, etc.),
traitement des demandes de regroupement familial, laissez-passer visas, etc.,
- Refus de séjour, éloignement, contentieux,
- Traitement des demandes de naturalisation.

Composition et effectifs du service

Le bureau des migration et de l’intégration (BMI) est composé de 3 pôles avec un effectif total actuel de 22 agents :

- 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistante C,
- Naturalisation : 1 B (chef de section ) et 1 C,
- Pôle éloignement /contentieux : 1 A (chef de section et adjoint au chef de bureau) + 4 B,
- Une section Séjour/Asile : 1 B (chef de section) + 6 C + 6 contractuels.

En fonction des besoins, des agents contractuels sont amenés à renforcer l’effectif, ainsi que des engagés de service civique.

Liaisons hiérarchiques

Responsable du pôle éloignement (liaison hiérarchique directe), chef de bureau ou adjoint, Directeur de la Réglementation de la Citoyenneté et de l'Immigration.

Liaisons fonctionnelles

Juridictions administrative et judiciaire, services de la STPAF, la DTPN, la gendarmerie, l’OFII, l’OFPRA, le ministère de l'Intérieur, autres préfectures, services consulaires, etc.  

Personnes à contacter :

- Mme Lydia NICAISE, adjointe à la cheffe du BMI et cheffe du pôle Éloignement : 0596 39 36 87,
- Mme Camille DESERT, cheffe du BMI et adjointe au Directeur de la Réglementation de la Citoyenneté et de l'Immigration  : 05 96 39 37 10
- M. David AFRICA, DRCI : 05 96 39 37 00.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Complément indemnitaire annuel (CIA bonifié)

Grande disponibilité et réactivité, goût pour le domaine juridique
En alternance avec les collègues concernés, assurer des astreintes les week-end et jours fériés et des permanences les mercredi et vendredi après-midi.

 Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

 Perspectives

Compte tenu de la densité et de la complexité de la matière, tous postes  de niveau supérieur.

Pour candidater, vous devez :

- enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr

- transmettre les documents suivants à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :

CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité (http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf).

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, articles L332-2 à L332-24.