Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

– Intercommunalités et vies des assemblés  :

Intercommunalité : Organisation et suivi de l'intercommunalité sur l'arrondissement : mise en œuvre des créations, des transferts de compétence et des dissolutions d'EPCI ;
Fonctionnement des assemblées : suivi du fonctionnement et contrôle des actes des communes
Suivi des élections politiques en lien avec la Préfecture.

- Développement du territoire :

Instruction des dossiers d’enquête de servitude et d’enquête préalable à la déclaration d’utilité publique;

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le pôle « relations avec les collectivités et développement du territoire», qui accompagne et conseille les collectivités et le sous-préfet dans les dossiers structurant du territoire, a pour mission de suivre l’ensemble des dossiers liés à l’intercommunalité et au développement du territoire sur l’arrondissement de Saint-Jean-de-Maurienne.

Composition et effectifs du service :

Le pôle relations avec les collectivités, développement des territoires et réglementations est composé d’un chef de pôle (A) et de 1 agent de catégorie B.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de pôle – Le secrétaire général de la sous-préfecture – La sous-préfète d’arrondissement

Liaisons fonctionnelles :

Collectivités territoriales, élus, services de l'État, Préfecture, commissaires-enquêteurs, tribunal administratif, bureaux d'études.

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Compétences techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
• Appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Compétences bureautiques & outils collaboratifs : Niveau maîtrise requis

- Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau expert à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir rédiger : niveau Maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir-être :

• Travailler en équipe : niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Être autonome et avoir de l'initiative : niveau maîtrise requis

- Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Service d'affectation : Sous-préfecture de Saint-Jean-de-Maurienne

- RIFSEEP : 2

- Perspectives : Valorisation de l’expérience acquise dans le cadre de l’avancement ou du passage de concours.

- Code emploi type RMFP : FP2JUR03

- Code emploi type REMI : JUR006A

- Contacts : 

• Quentin Lefranc - secrétaire général de la sous-préfecture au 04 79 59 56 15 – Quentin.lefranc@savoie.gouv.fr
• Ariane toursel - cheffe du BRH au 04 79 75 50 60 - ariane.toursel@savoie.gouv.fr

- Pièces pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire mobilité

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Information logement social :

Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-logement@savoie.gouv.fr

Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale  https://www.demande-logement-social.gouv.fr/index
De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d’un logement social via Action Logement  https://al-in.fr/#/deco

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).