GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Appui à la programmation et à la gestion des dossiers « Dotation d’équipement des territoires ruraux » (DETR) : réception, complétude, vérification des pièces justificatives, préparation des engagements et des paiements, demandes de subventions dans l’application CHORUS Formulaires, notification et suivi, suivi des travaux de gestion financière.

 
- Appui à la programmation et à la gestion des dossiers « Dotation de soutien à l’investissement local (DSIL), , « Fonds vert » (FV), « Dotation de soutien à l’investissement des départements » (DSID), « Fonds national d’aménagement et de développement du territoire » (FNADT)…

- Rôle de conseil auprès des collectivités territoriales et des porteurs de projets.

 
- Gestion et suivi des dossiers Cat-Nat : mise en œuvre de l’indemnisation des collectivités frappées par une catastrophe naturelle.

 
- Appui, de manière ponctuelle, aux autres agents et missions du bureau.

 
Dans le cadre de Quali ATE, l’agent veille au respect des engagements spécifiques en matière de conseil aux élus et aux cadres territoriaux conformément à la fiche de procédure.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau, rattaché à la direction de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement a pour finalité d’accompagner les élus et les acteurs économiques dans leurs projets de développement du territoire et de développement économique.

Il intègre la programmation, la gestion et le suivi des dotations aux collectivités territoriales.

Composition et effectifs du service :

Le chef de bureau est assisté d’un adjoint (1 A) et de 4 agents plus particulièrement en charge de la programmation et de la gestion des crédits (1 B, 3 C)

 
Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau, l’adjointe au chef de bureau.

Le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement ou son adjointe

 
Liaisons fonctionnelles :

Le poste nécessite d’être en relation quotidienne avec les services de l’État, les collectivités territoriales et tous les partenaires économiques et socio-économiques.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Autre : Maîtrise des applicatifs comptables et de suivi

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans minimum

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir des connaissances très diverses offrant des perspectives d’adaptation à d’autres fonctions.

Qui contacter :

M. LIEURADE Jérôme, chef BIFE - 04 71 46 23 76 / jerome.lieurade@cantal.gouv.fr

Mme MAYNARD Nathalie, adjointe chef de BIFE - 04 71 46 23 50 / nathalie.maynard@cantal.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité, téléchargeable avec les lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique