Catégorie C / Corps ADT

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Est amené à assurer des opérations de maintenance de premier niveau en fonction de son expertise (travaux de maçonnerie, d’électricité, de menuiserie, de serrurerie, de peinture, de plomberie,…)

- Participe au suivi technique des bâtiments

- Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets divers

- Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels pour la logistique et aux travaux à entreprendre dans l’école

- Manipule des produits, matériaux ou objets tels que des meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention

- Installe des mobiliers et des éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions

- Propose des améliorations dans tous les domaines d’interventions (technique, économique, organisationnel, logistique)

- Effectue occasionnellement des missions hors du cadre d’emploi dans la limite des compétences nécessaires exigées et par nécessité de continuité de services

- Effectue les opérations de maintenance, d'entretien, de réparation, de reconditionnement des armes de dotation, participe aux inventaires

- Organise la répartition des chambres et gère leur attribution

- Contrôle les chambres après le départ des occupants

- Planifie leur nettoyage et vérifie la bonne exécution de la prestation

- Pilote et organise l'attribution des effets vestimentaires

- Veille à la réalisation des inventaires des effets disponibles

- Assure les opérations d'entretien courant des véhicules

- Anticipe le suivi des contrôles techniques, des vidanges en lien avec le SGAMI

- Gère les suivi des cartes de péage, carburant, création, perte sur le site du prestataire

- Veille à la bonne tenue des carnets de bord

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
L’annexe de Béthune a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (policiers adjoints et cadets de la république).

Composition et effectifs du service
L'ENP Roubaix est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (Formations Initiales et Ressources) et une unité de sécurité intérieure, et 7 agents sur l'annexe de Béthune.

Liaisons hiérarchiques
Supérieur Hiérarchique direct – major responsable d'unité locale de police

Liaisons fonctionnelles
Personnel de l’école, entreprises privées, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur, académie de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’agent devra être polyvalent et avoir un sens de la logistique et de l’organisation relatives à son domaine (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie)

De plus, il/elle :

- devra faire preuve de réactivité et de rigueur

- avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’organisation

- être en bonne condition physique

- respecter le code du travail et le port de l’équipement individuel de protection professionnel en fonction des travaux

Temps de travail 40h30/semaine bénéficiant des horaires variables et de 29 jours de RTT qui s’ajoutent aux congés annuels

Facilités de service :

Possibilité de se stationner au sein de la structure.

Qui contacter ?

Responsable major RULP chef de centre -  03 20 81 71 04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/à acquérir

Connaître l'environnement professionnel/niveau initié/requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau initié/requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints techniques

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Poste ouverts aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du code de la fonction publique.