• Groupe RIFSEEP : 3
  
• Généralités :
  • L'agent est placé sous l'autorité du chef de la section en charge de l'exploitation-maintenance. Il assure, pour les sites annexes de l'administration centrale, les opérations de maintenance et d'entretien (de leur conception à leur suivi) de bâtiments, d'ouvrages, d'installations techniques, d'équipements ou d'infrastructures. Ces opérations recouvrent les spécialités CVC, plomberie, électricité, serrurerie, contrôle d'accès, anti-intrusion, alarme incendie, vidéosurveillance, portes blindées, VDI, cloisons sécurisées, portes et portails motorisés et automatiques, menuiseries extérieures, ascenseurs, onduleurs, groupes électrogènes.
    
• Activités principales :
  
  • Assurer l'évaluation technique et financière des demandes de travaux en vue de l'élaboration d'un programme annuel dans la cohérence des contrats d'entretien et d'exploitation-maintenance déjà souscrits ou en devenir;
    
  • Planifier, réaliser, suivre des marchés d'entretiens et d'exploitation-maintenance (partie forfaitaire et hors marché) et planifier les moyens associés;
  • Assurer les relations avec les services et les entreprises intervenantes;
  • Organiser et piloter les opérations d'exploitation-maintenance et/ou de réhabilitation, de contrôle et de validation de la qualité des travaux effectués au regard des normes applicables et des documents contractuels;
  • Assurer l'exécution des travaux dans le respect des normes, des règles, des directives applicables et des procédures de qualité; et contrôler le respect des règles de prévention des risques et de sécurité;
  • Conduire des missions de supervision et établir des rapport réguliers sur la tenue des performances d'exploitations;
  • Organiser, suivre et contrôler les entreprises missionnées dans le cadre des marchés;
  • Accompagner dans la mise au point et le suivi des vérifications périodiques obligatoires et contrôles règlementaires;
  • Participer à la définition des besoins en exploitation-maintenance et de renouvellement de certains matériels et/ou équipements;
  • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse sur les problématiques et thématiques relevant de son domaine de compétence et dont il a la charge;
  • Assurer une remontée constante d'informations sur l'état physique et financier des opérations dont il a la charge, élaborer des comptes rendus d'intervention, exploiter les outils de gestion et les renseigner régulièrement;
  • Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes éventuellement rencontrés.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau pratique - Requis
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
      
    • Avoir des compétences juridiques : Niveau initié - A acquérir
  • Savoir-faire :
    • Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - A acquérir
      
    • Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
    • Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - A acquérir
    • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau pratique - Requis
      
    • Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
      
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • E-Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

(intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

• • • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé de la maintenance générale des bâtiments - FPBAT012
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2