Groupe RIFSEEP : 3

 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

• Planification et suivi de réunions associant des personnels de la Direction et des partenaires étrangers, rédaction des comptes rendus afférents.
• Animation des relations avec les services partenaires de la zone géographique concernée.
• Recueil de renseignement.
• Traitement et attribution du courrier international.
• Rédaction de dossiers analytiques permettant d’apprécier la qualité et la performance de la Direction Générale dans ses relations internationales et d'aider à l’élaboration de la stratégie dans ce domaine.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime de travail hebdomadaire, avec astreintes et permanences ; Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Accompagnement de délégations étrangères sur des plages horaires larges, nécessitant une grande disponibilité ;

Déplacement à l’étranger en fonction des nécessités de service ;

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne
Des déplacements possibles à l’étranger

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau - maîtrise : Requis

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis

• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir négocier : Niveau initié - Requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir accueillir : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise :Requis

• Savoir communiquer :Niveau maîtrise - Requis

Autres: Maitriser la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (niveau C1 du CECR)

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Libellé métier RMFP + code : Chargé(e) de la mise en œuvre des actions de coopération internationale -FPINT030 – 0,5

- Libellé métier RMFP + code : Expert(e) en sécurité auprès d’autorités étrangères – FPSEC027 – 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4