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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chargé de méthodes et outils H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS092PNA-116978  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de méthodes et outils H/F

Description du poste

  • Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

  • Activités principales:

Vous êtes placés sous l’autorité du chef et de l’adjoint de division, vous avez un rôle de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte sur les risques.

Vous proposez et mettez en œuvre les outils, méthodes, processus et bonnes pratiques projet ainsi que le corpus documentaire afférent à vos missions.

Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.

Vous devez concourir à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail tout en tenant compte de l’environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques.

Placé dans une structure transverse, vos missions principales ont pour objectif de :

  • Capitaliser les bonnes pratiques de chaque entité pour les harmoniser ;
  • Conduire le changement dans votre domaine de responsabilité ;
  • Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte ;
  • Effectuer un travail de veille sur son domaine et proposer les évolutions jugées nécessaires ;
  • Proposer des solutions pour optimiser et améliorer les procédures en vigueur ;
  • Établir les processus, les procédures et définir les règles de bonne gestion ;
  • Participer à la mise en place d’une démarche de résolution d’incidents majeurs pour que le SI puisse être opérationnel.
  • Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

  • Ouvert à l'ITM : non
  • NBI : non
  • Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans.
  • Recrutement:
    • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
    • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
  • Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
  • Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
  • Possibilité d'évolution en interne.
  • Restauration sur place.
  • Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
A acquérir

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique
Requis

Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis

Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
A acquérir

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

  • Informations candidatures :
    • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
  • Comment candidater à la DGSI :
    • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
  • Question processus candidature uniquement :
    • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Pièces requises :
    • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutementhttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
  • Infos et actualités recrutement :
    • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
  • Informations emploi :
    • Libellé métier RMFP + code : Spécialiste méthode et outils, qualité, sécurité - FPNUM039
    • Libellé métier REMI : néant

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Levallois-Perret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Levallois-Perret

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

22/01/2026