• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales : Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration quotidienne avec le MEAE.
  • Effectuer la coordination interministérielle et faciliter les échanges au sein du MEAE et entre les différents acteurs de la contre-prolifération;
  • Représenter le service au sein de réunions interservices, interministérielles et internationales;
  • Fournir un travail d'analyser, de synthèse et de rédaction;
  • Appuyer les opérations de la division;
  • Veiller à la qualité rédactionnelle de l'ensemble des propositions susceptibles d'être portées à la signature du chef de division;
  • Suivre les groupes de travail interministériels thématiques;
  • Proposer tout types d'organisation permettant d'optimiser l'organisation du travail (amélioration de la documentation, création de tableaux de bord, etc);
  • Élaborer des synthèses, bilans et notes d'alerte;
  • Représenter le service dans les réunions interservices, interministérielles et internationales.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Prérequis:
  • Connaissance de l'interministériel;
  • Intérêt pour le domaine de la défense et de la sécurité et pour la géopolitique;
  • Maîtriser la langue anglaise
• Connaissance technique:
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
• Savoir faire
  • Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
  • Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Savoir être
  • Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement - FPREN009
  • Libellé métier REMI + Code : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.