Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant que chargé de mission - accès aux services publics -, vous coordonnerez le suivi, en lien avec le sous-préfet référent, de l’amélioration de l’accès aux services publics. A ce titre, vous travaillerez à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route - Services publics + -.

En qualité de référent préfectoral France services, en lien étroit avec l’animateur départemental, vous coordonnerez le suivi et l’accompagnement des 19 structures France services du Val-de-Marne.

Vous serez notamment amené, dans le cadre de vos missions, à mettre en place des outils de suivi, instruire les demandes de subvention, organiser des réunions,  participer à des visites et des audits, rédiger des fiches, notes et relevés de conclusions et faire une veille de l’actualité dans ce domaine.

Vous serez par ailleurs en charge du suivi de l’inclusion numérique. Vous coordonnerez la mise en œuvre de la feuille de route départementale France numérique ensemble -FNE- et le suivi des conseillers numériques. Dans ce cadre, vous assurerez une veille concernant l’évolution de cette politique publique, organiserez des comités de suivi.

Vous travaillerez en outre en lien avec les opérateurs de télécommunications -retrait du réseau cuivre, déploiement de la fibre-.

Évoluant dans une direction chargée de suivre différents sujets comme l'aménagement du territoire, le logement, le développement économique et l’emploi, le chargé de mission peut être amené à participer à l’une de ces politiques publiques en fonction de l’actualité des politiques prioritaires.

A ce titre, vous préparerez les réunions et les dossiers à l’attention du corps préfectoral. Vous serez également en charge de la coordination interministérielle et pourrez à ce titre préparer des rendez-vous de membres du corps préfectoral -préparation de synthèses, fiches et de comptes-rendus de réunion -. Vous participerez dans vos fonctions à l’atteinte des objectifs de la direction en matière de démarche qualité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial -DCPPAT- a pour mission principale de coordonner l’action des services de l’Etat dans le département. Elle analyse les informations qu’elle reçoit et suit la mise en œuvre des différentes politiques publiques en lien avec les directions départementales et les unités départementales des directions régionales. Pour mener à bien cette mission, la DCPPAT est composée de 2 bureaux dont le bureau de la coordination interministérielle et de l’ingénierie territoriale -BCIIT- qui a vocation à fonctionner en réseau avec l'ensemble des services de l’État, tant à l'échelon départemental que régional.

Composition et effectifs du service :

DCPPAT : 12 A dont un CAOIM, 7 B et 1 C

BCIIT : 6 A dont le chef de bureau

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

De manière générale, cette mission à caractère interministériel nécessite une capacité à la fois de travailler en autonomie et de savoir rendre compte, une bonne disponibilité et une grande réactivité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Mme Angélique TOURTIN, directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial

angelique.tourtin@val-de-marne.gouv.fr

M. Guillemin MOTILLON, chef du bureau de la coordination interministérielle et de l’ingénierie territoriale

guillemin.motillon@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel- niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique- niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques- niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire:

Avoir l'esprit de synthèse- niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe- niveau expert à acquérir
Savoir analyser- niveau maîtrise requis
Savoir rédiger- niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet- niveau pratique requis
Savoir s'organiser- niveau pratique requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter- niveau pratique requis
S'avoir s'exprimer oralement- niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

Evolution vers tous postes en préfecture, DDI, services déconcentrés et administration centrale. Poste formateur dans le cadre de la préparation du principalat car permettant de disposer d’une bonne culture administrative et d’une connaissance des politiques publiques.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94038 Créteil Cedex

Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Bureau de la coordination interministérielle et de l’ingénierie territoriale

Domaine(s) fonctionnel(s) :
Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

 Chargé de la coordination et du pilotage EPP009A

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Liaisons hiérarchiques :

 
Chef de bureau de la coordination interministérielle et de l’ingénierie territoriale
Directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial et son adjoint
Secrétaire général de la préfecture et sous-préfet chargé de mission accès aux services publics
Préfet de département

Liaisons fonctionnelles :

Le chargé de mission collabore de manière transversale avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, l’animateur départemental France services, les coordinateurs chargés du numérique et l’ensemble des acteurs institutionnels du territoire. Vous travaillez en lien direct avec les autres chargés de missions, le chef de bureau, l'équipe de direction et les membres du corps préfectoral.

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)