Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Décliner au niveau de la SD-SIRH la stratégie de la gendarmerie en matière de gouvernance des données

- Structurer les référentiels métiers RH et SOLDE indispensables au bon fonctionnement du système d’information RH Agorh@ et son écosystème

- Apporter une expertise autour des données portées par l'écosystème Agorh@, dans une logique de partage et de propagation dans d'autres systèmes d'information

- Outiller et structurer les méthodes et pratiques de la SD-SIRH, afin de mieux formaliser les processus RH et SOLDE.

- Instaurer un processus d’amélioration continue visant à simplifier le quotidien des agents gérés comme celui des gestionnaires applicatifs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La SD-SIRH assure la maintenance en condition opérationnelle du progiciel SAP sur tous les domaines des ressources humaines et pilote en mode projet les développements évolutifs du périmètre de celui-ci. Elle a pour environnement d’intervention l’ensemble des sujets fonctionnels de la DRHGN et leur mise en œuvre dans l’outil informatique.

 
Composition et effectifs du service
La SDSIRH est composée de 3 bureaux d’une vingtaine de personnels chacun (3 sections chacun) et de 2 cellules rattachées directement au commandement pour un total de 43 personnes au TEA.

Rattachés au Sous-directeur, les chargés de missions endossent des rôles transverses pour apporter leur expertise aux bureaux.

Liaisons hiérarchiques

Le chargé de mission est placé sous l’autorité du sous-directeur.

Liaisons fonctionnelles
En lien direct et permanent avec toute la hiérarchie de la SD-SIRH (commandement, 3 bureaux et 2 cellules), il sera en charge d’architecturer l’ensemble des travaux technico-fonctionnels, en liaison avec l’ANFSI et conformément aux dispositions techniques en vigueur (environnement, technologie,...).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travailler au sein d'un service mutualisé de la sécurité intérieure, avec un encadrement et une direction composés de personnels de la police nationale et de la gendarmerie nationale.
- L'emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique.
- 38 heures hebdomadaires – 27 jours de CA - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MIOMCT

Qui contacter ?

Général Vincent Béréziat, sous-directeur du système d’information des ressources humaines (SD-SIRH) – vincent.bereziat@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV
- Lettre de motivation

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale – Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale – Sous direction du système d’information des ressources humaines – Commandement SD-SIRH

4 rue Claude Bernard – 92136 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM021 - CHEFFE / CHEF DE PROJET MAITRISE D’ŒUVRE SI

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC011A - Chef de projet maîtrise d’œuvre en systèmes et réseaux d’information et de communication

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)