Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité du sous-préfet de Thann-Guebwiller, en étroite relation avec la secrétaire générale, vous pourrez faire appel aux deux pôles de la sous-préfecture en tant que de besoin, pour exercer votre mission qui consiste à :
1 - Aider le sous-préfet et la secrétaire générale dans l'accomplissement des missions départementales confiées au sous-préfet en contribuant :
1 – 1– au déploiement des programmes « Action cœur de ville » et « Petites villes de demain » à l’échelle départementale, en suivant les opérations de revitalisation du territoire mises en place dans les communes labellisées, les projets et leurs financements en liaison avec la préfecture et l’ensemble des partenaires de ces programmes.
1 – 2 – au déploiement des pactes territoriaux de réussite de la transition écologique (PTRTE) des 6 communautés de communes de l’arrondissement de Thann-Guebwiller en suivant leur exécution.
1-3 - au déploiement et au suivi du « Plan Avenir Montagne » ainsi que du contrat de Massif en lien avec la Commissaire de Massif.
1-4 – au suivi des dossiers de lutte contre l’habitat indigne à l’échelle départementale, en lien avec la direction départementale des territoires (DDT).
1-5 – à l’animation du comité local pour l’emploi, en lien avec les services de la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.
1-6 – au suivi des dossiers relatifs au loup.
2 – Aider le sous-préfet dans sa mission d'aménagement du territoire de l'arrondissement de Thann-Guebwiller en coordination avec les communes, les communautés de communes, les PETR, les ScoT.
3 – Seconder la secrétaire générale de la sous-préfecture, et la suppléer en cas d'absence.
4 – Intervenir en tant que de besoin pour assister les agents des deux pôles de la sous-préfecture, et notamment dans le suivi des dotations d’investissement.
Votre environnement professionnel
Activités du service : 2 pôles :
1 - sécurités et gestion de crise
2 - ingénierie et accompagnement territoriaux
Composition et effectifs du service :
2 agents de cat. A, 6 de cat. B, 2 cat. C administratifs, 1 cat. C technique
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
La secrétaire générale, les agents de la sous-préfecture de Thann-Guebwiller
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Chef de bureau en préfecture ou sous-préfecture, secrétaire général de sous-préfecture
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité ; travail en équipe ; réactivité ; aptitude au contact des collectivités et des entreprises ; nombreux travaux de rédaction ; polyvalence ; déplacements à prévoir à l’échelle départementale.
Qui contacter ?
Caroline MERCIER, secrétaire générale de la sous-préfecture : 03 89 29 22 31 - caroline.mercier@haut-rhin.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Dépôt des candidatures : uniquement via le site de publication de l'offre.
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