Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du Bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement (BPPFI), vous assurez le suivi physico-financier des volets « ressources humaines », « équipement » et « immobilier » des accords Sandhurst sur le renforcement de la coopération franco-britannique pour la lutte contre l’immigration clandestine transmanche/mer du Nord. Ces accords sont déclinés chaque année en plusieurs conventions qui définissent les moyens humains et matériels financés par le Royaume-Uni en France.

Dans ce contexte, vous êtes chargé des missions suivantes :
- suivi de l’exécution financière des crédits programmés (suivi des commandes réalisées, contrôle de conformité aux conventions annuelles, collecte, analyse et transmission des pièces justificatives afin d’obtenir les remboursements britanniques) ;
- partage d’informations entre les services concernés par les fonds Sandhurst , reporting régulier ;
- participation aux comités de suivi pilotés par la DSF, ainsi qu’aux réunions techniques organisées sur des dossiers spécifiques ;
- recueil des besoins exprimés par les services et en assurer la cohérence avant transmission au chargé de mission DSF.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La sous-direction administrative et financière est composée de 4 bureaux : un bureau de l’administration chargé des questions juridiques (BADM), un bureau chargé du pilotage de la masse salariale (BPPMS), un bureau synthèse budgétaire (BSB) et un bureau chargé du pilotage des crédits hors titre II (BPPFI).

Le BPPFI est responsable de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au HT2 (T3, T5 et T6) du
programme 152 Gendarmerie Nationale.
A ce titre, il :
- conseille le DGGN et le MGGN dans leurs fonctions respectives de responsable de programme 152 et de responsable du BOP central du P152 ;
- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;
- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoire (régisseurs et trésoriers militaires) ;
- est le référent pour toute question relative au financement HT2.

Le BPPFI est composé de 4 sections : une section qualité et ingénierie financière, une section programme chargée des travaux budgétaires, une section chargée de l'investissement et des unités opérationnelles centrales et une section chargée du suivi des BOP déconcentrés.

La section des BOP déconcentrés est l'interlocutrice privilégiée des responsables de BOP zonaux et est, à ce titre, en contact régulier avec les SGAMI. La section élabore et suit l'exécution des budgets, prépare et anime les dialogues de gestion et répond à toutes questions budgétaires relatives aux 9 BOP déconcentrés.

Disponibilité et polyvalence requises

Compréhension et pratique écrite de l’anglais

 « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure »

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir une expérience de gestion et de mise en œuvre d’un dispositif de coopération bilatérale entre deux nations sur une politique publique.

Il permet d’être associé aux événements budgétaires d’un programme essentiel du ministère de l’intérieur, ainsi que de constituer une expertise en matière de réglementation financière. Il permet enfin d’acquérir une connaissance transversale de l’environnement professionnel du ministère et de la gendarmerie nationale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 37 personnes de statuts et de grades différents (officiers, attachés d’administration, sous-officiers et secrétaires administratifs).

La section BOP déconcentrés est composée de 7 agents (officiers, attaché d’administration et sous-officiers).

Liaisons hiérarchiques

Le chargé de mission DSF en charge

Le chef de bureau et adjoint

Le chef de section et adjoint

 Liaisons fonctionnelles
- Autres services de la Direction des soutiens et des finances

- DOE (SDEF)

- STSI2

- SAILMI

- COMFAG

- BAIGN

- Garde Républicaine

- CRJ

- Zones de défense et de sécurité Ouest et Nord

- DGEF

Formulaire :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

Article L332-24 (anciennement article 7 bis)