Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du BRHF, la section Performance et contrôle financier est chargée du contrôle interne financier, du contrôle de gestion, du volet performance des documents budgétaires ainsi que du suivi des financements européens.

Vous serez particulièrement en charge des missions infra :

1. Gestion des dossiers de cofinancement européen

Vous assurez le suivi des différents dossiers de financement (projets, interventions, exercices …) cofinancés par la Commission Européenne, pour l’ensemble de la DGSCGC. Dans ce cadre, en particulier, vous êtes amené à :

- contribuer, en lien avec l’ensemble des services métiers, à la constitution des demandes de cofinancement européen pour leurs volets financiers,

- coordonner et superviser les réponses des services pour assurer les constitutions des dossiers de remboursement,

- définir les procédures et les modes de calcul mis en œuvre,

- développer la prise en compte de nouvelles dépenses éligibles,

- assurer le suivi budgétaire des recettes européennes.

En lien avec la Mission des relations européennes et internationales (MREI) vous êtes, par ailleurs, l’interlocuteur privilégié de :

- la Commission Européenne (DG-ECHO) en ce qui concerne les aspects financiers des dossiers,

- des prestataires chargés de la certification financière,

- des autorités d’audit et de contrôle nationales et européennes (Cour des Comptes, European Court of Auditors, audits commandités par la DG-ECHO)

2. Veille et recherche de financements

Vous êtes responsable du développement de nouvelles recettes propres à la direction. Cette activité importante de veille porte sur les financements européens mais également tout type de fonds autres envisageables.

3. Contrôle interne financier

Vous participez au mécanisme de contrôle interne financier de la DG. Auprès du chef de section, vous contribuez à :

- l’élaboration et au suivi du plan d’actions et de la feuille de route du contrôle interne de la direction,

- la formalisation des processus et à la rédaction de procédures, en lien avec les services,

- la réalisation des contrôles de second niveau.

Vous accompagnez, également, les services dans l’appropriation d’une culture de contrôle interne et de maîtrise des risques.

Vous serez également associé aux autres travaux de la section (contrôle de gestion, analyses financières ponctuelles, participation aux travaux du comité ministériel des risques, …).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour le CIF , principalement sur les différents sites de la DGSCGC en province. Le poste requiert une grande discrétion.

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires (FPGBF004)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%

============

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Chargé de contrôle interne financier (FPGBF008)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 25%

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : COMMUNICATION

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Responsable du budget (GBF001A)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%

============

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle internes (CTL002A)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
  requis

Savoir faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise
requis

  Savoir s'organiser

niveau expert
requis

  Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise
requis

  Savoir analyser

niveau expert
requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise
requis

 Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau expert
à acquérir

  Avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise requis

  Savoir communiquer

  niveau pratique requis

Des connaissances préalables sur les mécanismes de gestion de fonds européens et sur les techniques de contrôle interne seront appréciés.

Durée attendue sur le poste :
3 ans (titulaires ou contractuels)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La DG est la structure centrale responsable de la sécurité civile et de la gestion des risques en France. En son sein la SDAIRS assure notamment les fonctions soutiens.

Le BRHF assure :

- d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » (T2 et HT2 - niveau RPROG)

- et, d’autre part, la pré-gestion RH des personnels de l’ensemble de la DG

·         Composition du service

Le BRHF est composé de 5 sections pour un total de 27 agents. 

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de section.

Le chef du BRHF et son adjointe.

·         Liaisons fonctionnelles
Vous entretenez des liens étroits et réguliers avec l’ensemble des bureaux de la DG et en particulier avec la MREI, les groupements opérationnels de la sous-direction des moyens nationaux et avec l’état-major de la sécurité civile.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)  :

2° de l'article L.332-2.