Vos activités principales :

Vous travaillez au sein du bureau de l’immobilier et du logement et dans le cadre de la rénovation de la caserne Deflandre (22 ha) qui s’étalera de 2023 à 2029, vos missions consisteront à :

- être le point de contact central entre les différents acteurs de l’opération de réhabilitation de la caserne Deflandre, que sont la gendarmerie (maître d’ouvrage), les familles résidant au sein du Quartier, le secrétariat pour l’administration du ministère de l’intérieur (chargé du suivi de l’opération pour le compte de la gendarmerie), entreprises, riverains

- vous positionner en tant que référent auprès du commandement pour ces travaux de réhabilitation lourds et organiser la logistique des transferts de services et déménagements de logements des familles durant les travaux nécessitant une intervention en site non-occupé

- assurer la communication interne

- gérer le schéma directeur immobilier

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté.

Contrats, conventions d’occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.

• Composition et effectifs du service

11 personnels :

1 chef de service de catégorie A technique

3 sections :

Section administrative et gestion immobilière: 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN), 2 personnels de catégorie B techniques (1 contractuel et 1 titulaire).

Section locative : 1 personnel de catégorie B administratifs, 1 CSTAGN.

Section domaniale : 1 CSTAGN et 1 personnel de catégorie B technique.

• Liaisons hiérarchiques

Chef de la Division de l’appui opérationnel

Commandant de caserne délégué

Chef du bureau de l’immobilier et du logement

Adjoint au chef du bureau de l’immobilier et du logement

• Liaisons fonctionnelles

Chef de la division de l’appui opérationnel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- maîtriser le pilotage d’une opération immobilière de construction ou réhabilitation sur les plans administratif, financier et technique,

- déplacement sur les chantiers

Emploi à temps plein : 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.

Horaires fixes (09h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre (logiciel de gestion des temps).

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme Judith NEVALCOUX – cheffe du bureau de l’immobilier et du logement

mail : judith.nevalcoux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15/03/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnel interne :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnel externe :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis

- Connaissances techniques en outils d'analyse économiques d'opérations en coût complet: niveau maîtrise / requis

- Connaissances des règles en matière d'achat public : niveau maîtrise / requis

- Connaissances des réglementations et techniques relatives au domaine d'activité : niveau maîtrise / requis

- Connaissances en économie de la construction : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

- Savoir rédiger un cahier des charges : niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis 

- Savoir appliquer la réglementations : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

- Sens de l'analyse : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes au sein de la gendarmerie.

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Division de l’appui opérationnel

Bureau de l’immobilier et du logement

30 boulevard maréchal Joffre

21000 Dijon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF001A / FPEINF06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

Article L332-24 (anciennement article 7 bis)