Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) de la préfecture de l’Aude, le chargé de mission « résilience » contribue à la mise en œuvre de la stratégie départementale de protection des forêts contre l’incendie, en coordination avec les services qui y concourent (SDIS, DDTM, ONF, forces de l’ordre, associations de sécurité civile, collectivités locales, gestionnaires de réseaux etc).

Le chargé de mission est notamment chargé des missions suivantes :

- Accompagner les collectivités locales dans leurs initiatives de prévention du risque incendie, en apportant un soutien aux communes/EPCI dans la mise en œuvre des obligations légales de débroussaillement et dans l’élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS et PICS) ;

- Contribuer au développement d’équipements destinés à réduire la vulnérabilité du territoire face au risque incendie (pistes, points d’eau, fossés, signalétique etc.), notamment en accompagnant l’élaboration et la mise en œuvre de plans de massif ;

- Participer au développement de la culture du risque dans le département, à travers l’organisation d’actions d’information et de sensibilisation à destination des élus et du grand public sur les bons comportements à adopter dans les espaces naturels et sur le respect des mesures préventives (fermeture des massifs en période estivale, emploi du feu, travaux mécaniques) ;

- Participer à la gestion de crise (suivi des réunions ORSEC feu de forêt, COD en cas d’événements majeurs) ;

- Participer à l’élaboration ou la mise à jour de documents de planification (plans ORSEC) ;

- Réaliser toute autre tâche liée à la prévention des risques et à la gestion de crise dans le département (visites d’ERP, visites de sécurité de terrains de campings etc.).

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Au sein du cabinet du préfet de l’Aude, le SIDPC est chargé des enjeux de sécurité civile. Il assiste le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises. Dans un département soumis à d’importants risques naturels (feu de forêt, inondation notamment) et technologiques, le SIDPC anime et coordonne l’ensemble des acteurs de sécurité civile, notamment dans le cadre de l’anticipation et de la gestion de crises.

Composition et effectifs du service :

6 agents dont 2 A ; 3 B ; 1 C

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SIDPC et adjoint, Directrice des sécurités, Directrice de Cabinet

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État (DDTM, DDSP, GGD, ONF…), SDIS

Collectivités territoriales

Acteurs de la sécurité civile

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique/niveau pratique requis

Animer des réunions et groupes de travail/niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse/niveau expert requis

Savoir analyser/niveau expert requis

Savoir travailler en équipe/niveau expert requis

Savoir rédiger/niveau expert requis

Savoir appliquer la règlementation/niveau maîtrise requis

  Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/niveau expert requis

Savoir s'adapter/niveau expert requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise requis

Savoir accueillir/niveau maîtrise requis

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Capacité à travailler en inter-service et en interministériel, capacité d'adaptation, capacité à s'inscrire dans une logique de gestion de projet, discrétion
Poste soumis à habilitation secret-défense

Participation aux tours d’astreinte hebdomadaire du cabinet préfet (environ une fois tous les deux mois ; rémunération : forfait de 149,48 € + indemnité d’intervention)

Permis B indispensable

 Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste (gestion de projet, organisation d’actions de sensibilisation, animation de réseau, coordination inter-services, gestion de crise, anticipation,…) vous permettront de valoriser votre parcours professionnel et pourront constituer un atout dans le cadre de la préparation d’un examen professionnel.

Vous pourrez également évoluer vers un poste de niveau supérieur au sein d’une préfecture ou d’un autre service de l’État.

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique