Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Vous contribuez aux missions d’AMOA et d’AMOE dans le cadre du programme MCIC (Modernisation des Centres d’Information et de Commandement de la police nationale), qui regroupe les moyens de communication et les systèmes d’information nécessaires au traitement des appels 17 et à la conduite des interventions d’urgence.

À ce titre, vous assurez :

• le pilotage global des opérations de déploiement et de MCO des systèmes, dans le respect des exigences techniques, des délais et des coûts.
• la coordination des acteurs institutionnels et des industriels, en garantissant la cohérence technique et opérationnelle des solutions déployées.
• le pilotage des marchés publics associés (suivi d’exécution, gestion contractuelle, traitement des évolutions) et la préparation de leur renouvellement (rédaction des pièces techniques et financières, stratégie d’achat).
• le suivi et la maîtrise des budgets d’investissement et de fonctionnement.

Plus spécifiquement, vous êtes responsable de plusieurs volets techniques du programme, notamment :

• les solutions d’affichage vidéo et de visioconférence en salles de commandement et de crise (visualisation multi-flux, collaboration, pilotage opérationnel).
• les systèmes d’enregistrement des communications téléphoniques et radio.
• les infrastructures de téléphonie opérationnelle, incluant la distribution des appels via PABX.

Principales connaissances et compétences attendues :

• Réseaux et télécommunications : protocoles IP, architectures des réseaux voix et données, environnements PABX et VoIP
• Systèmes audiovisuels : conception, intégration et exploitation de solutions d’affichage vidéo multi-sources en environnements critiques
• Systèmes d’enregistrement des communications : technologies analogiques, numériques et IP, contraintes réglementaires et opérationnelles
• Gestion de projets et marchés publics : pilotage de projets techniques complexes, rédaction de CCTP, analyse d’offres, suivi contractuel
• MCO et qualité de service : gestion des incidents, suivi des SLA, conduite des évolutions techniques

Votre environnement professionnel


Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.


Liaisons hiérarchiques :
ANFSI / DGPN / PP / DTNUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Poste à déplacements de courte durée (demi-journée à deux jours) réguliers pour réaliser des audits, recettes d’installations, réunions techniques sur les sites des salles opérationnelles et assurer la gestion des plate-formes située à Lognes (77) et Rosny/Bois (93).

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis,
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Savoir faire :

•  Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis,
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis,
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Vos perspectives :

La vocation nationale de l’ANFSI offre la possibilité d’élargir le champ des compétences professionnelles. La position centrale du service permet de prendre en compte tous les aspects des projets depuis le recueil des besoins des utilisateurs jusqu’au déploiement sur le terrain.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM013

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)