Catégorie statutaire / Corps : B /secrétaire administratif

Groupe RIFSEEP : 3

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

GBF004A

Vos activités principales

Préparation des engagements et suivi financier des opérations programmées au titre du FNADT CPER,

Engagement et suivi financier des opérations programmées au titre de la DETR et de la DSIL pour l’arrondissement de Brest,

Engagement et suivi financier des opérations programmées au titre de la DSID,

Renseignement des tableaux de bord nécessaires au suivi des opérations financières et préparation de la fin de gestion comptable.

Archivage des dossiers soldés.

Votre environnement professionnel

Activités du bureau

Gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales, en fonctionnement et en investissement, dans le cadre des politiques d’aménagement du territoire.

Composition et effectifs du bureau

 agents : 1A, 3B, 1C

Liaisons hiérarchiques

La directrice de la DCPPAT, le secrétaire général de la préfecture.

Le chef du bureau des finances locales et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Les sous-préfectures, les services de la DDFIP, la DDTM, le SGAR Bretagne

Les services des collectivités territoriales (communes, EPCI, Conseil départemental)

Qui contacter :

La directrice de la DCPPAT au 02 90 77 21 80

Le chef du bureau des finances locales : Didier HERVE au 02 90 77 21 90

L’adjointe au chef de bureau des finances locales : Muntaj HASCOET au 02 90 77 21 92

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau maîtrise  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise  - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis
Savoir rédiger / niveau pratique  - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau  maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau  maîtrise  - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique  - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans à 6 ans

Vos perspectives :

Acquérir une polyvalence en matière de gestion des dotations d’investissement.

Évoluer sur d’autres postes au sein du bureau ou de la direction.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur comptable, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe.

Bonne maîtrise des outils informatiques.

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)