Groupe RIFSEEP : 2

Cat. C/Adjoint Administratif

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe composée de fonctionnaires actifs et administratifs :

Coordonner les entrées en école de police en fonction des promotions actuellement en formation et des possibilités d’accueil des écoles.

Assurer des relations régulières avec les écoles de police sur tous les sujets en lien avec leur fonctionnement (moyens, capacités d’accueil, formateurs disponibles…).

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

La division de la gestion des écoles relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation. Cette division assure le lien entre écoles de formation initiale et l’Académie de police. Elle est aussi en charge de l’établissement du plan de charge des incorporations des élèves gardiens de la paix, policiers adjoints, cadets de la république.

Composition et effectifs du service

2 CC, 2 CEA, 5 Admin., 1 Contractuel

Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint

Le chef des poles des écoles et des centres nationaux

La cheffe de la division de la gestion des écoles

Liaisons fonctionnelles

Les directeurs des structures de formation, les sous-directions de l’Académie, la DRHFS, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Fonctions réalisées sur la base de l’horaire des personnels administratifs (40h30)

Poste bureautique équipé des logiciels LIBRE OFFICE, DIALOGUE WEB FORMATION, Messagerie ICASSO, EVALNAT, VIATIQUE, INTRANET, INTERNET

Discrétion, disponibilité, rigueur.

Qui contacter ?

La cheffe de la division de la gestion des écoles au 01.60.37.17.32

La cheffe de section du plan de charge au 01.60.37.17.02

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir

Connaissance technique au choix

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Perspectives d’évolution communes au corps d’appartenance.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

ACADEMIE DE POLICE

Sous Direction du Recrutement des Etablissements et des Formations

Division de la Gestion des Ecoles

5 allée du Haras  77185 Lognes

Code RMFP  FPCTL045

Code REMI  FPEPP04

Fondement juridique :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique