Chargé du matériel à la CRS 47 Grenoble

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc..).- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire. - Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention. - Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts. - Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.

- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service du matériel organise la gestion des ressources, des moyens logistiques et opérationnels. Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins. Il effectue un suivi technique des moyens mis à disposition.

Composition et effectifs du service

2 BCCS – 2 BCCN – 1 ADJ ADM - 1 ATIOM

Liaisons hiérarchiques

Commandant d’unité / Capitaine adjoint

Liaisons fonctionnelles

DZ CRS SE – SGAMI - PRESTATAIRES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d’hygiène et de sécurité

Permanences week-end, bonne présentation, disponibilité et polyvalence Employé à résidence – Possibilité déplacement (logé, nourri, transport assuré par unité) structure qui effectue de nombreux déplacements hors région

Horaires hebdomadaires : 40h30

Congés : 25 CA + 29 ARTT

IJAT : 45,32€ Brut/jour

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Tél : 04 76 84 70 21

Mail : crs47-sec-dzcrslyon-dccrs@interieur.gouv.fr

Date de dépôt des candidatures :31 décembre 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique - requis

savoir accueillir
niveau pratique - requis

savoir communiquer
niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire : Evolution dans le corps des personnels techniques par l’avancement au choix – l’accès aux différents concours administratifs et techniques

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel  (codification RMFP pour publication) : Interventions techniques et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 –Gestionnaire logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014 – Gestionnaire logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2