Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

*Mise en place de tableurs, suivi et contrôle des différents dossiers administratifs, matériels et statistiques du Service de Soutien Opérationnel .

 
-Assurer le suivi des préconisations des audits

 
-Mettre en place des instruments de pilotage de suivi et de contrôle

 
-Suivre et synthétiser les différents textes et instructions

 
-Chargée du Contrôle Interne Financier

 
-Habilitation aux logiciels de gestion

 
-Superviser l inventaire du mobilier et des matériels spécifiques

 
-Gestion et suivi des documents uniques, plan de prévention etc

 
-Réaliser des états statistiques à la demande de sa hiérachie

 
-Grande maitrise des tableurs

 
-Binôme de l’agent en charge de la gestion des temps ( GESTT)

 
-Chorus DT : Gestion des déplacements

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service de soutien Opérationnel est une unité de la Direction Interdépartementale de police nationale, ses domaines de compétences relèvent de la gestion des ressources humaines, de la gestion des moyens matériels et financiers et du soutien logistique

1 Attaché chef de service
1 SACE Adjoint au chef de service
7 fonctionnaires chargés des ressources humaines
4 fonctionnaires chargés de la comptabilité et des finances
5 fonctionnaires chargés de la logistique
Liaisons hiérarchiques
Le chef de service et son adjointe
Le DIPN et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Le responsable du budget
les responsables logistiques
la délégation régionale du sgami sud
les partenaires extérieures
Liaisons hiérarchiques

Le Chef SSO et son adjoint

Le DIPN et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
Le responsable du budget

Les responsables du parc auto

La délégation du Sgami sud

Les partenaires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitations aux logiciels DIALOGUE et GESTT

Poste à responsabilités / Rigueur

Sens des relations humaines

Obligation de confidentialité et discrétion grande transparence dans ses missions, partage et collaboration importante avec sa hiérarchie directe

Forte disponibilité et réactivité.

Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récupération d’heures supplémentaires max 8 ½ journées.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

dipn2a-sso@interieur.gouv.fr

 Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Connaïtre les outils de gestion de données

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir faire preuve de discrétion

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Discrétion professionnelle

niveau expert

requis

Savoir d'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale - SSO

Rue du Général FIORELLA – 20000 AJACCIO

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH016

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)