Chargé du suivi et de planification H/F

Groupe RIFSEEP : SA Groupe 3 Vos activités principales : 
Placé au sein du pôle Défense Civile / ERP, l’agent exerce les missions suivantes en collaboration avec les autres agents placés au sein de ce pôle : 
- participation à la gestion et au suivi des établissements recevant du public (ERP) dont les campings 
à risques : en lien avec les services d’incendie et de secours, préparation et suivi des dossiers de la 
sous-commission départementale de sécurité (SCDS), suivi des avis défavorables, participation à des 
groupes de visites de la SCDS. suivi statistique et constitution de tableaux de bord. 
- préparation des dossiers et suivi des plénières de la commission consultative départementale de 
sécurité et d’accessibilité (CCDSA) 
- Préparation, élaboration et participation à des exercices de sécurité civile 
- Suivi de dossiers particuliers « grands évènements et grands rassemblements » : participation en 
appui des agents du même pôle aux réunions préparatoires et suivi des évènements avec, le cas 
échéant, présence aux réunions inter-services au cours des évènements (localisées au sein des 
manifestations) 
Missions spécifiques : 
- Secourisme (habilitations et agréments des associations et organismes, jury d’examens, suivi des 
BNSSA, recensement des formations) 
- Suivi et transmission des informations auprès des autorités pour les transports sensibles et de 
matière dangereuse (TMD et TMR) ; 
- Suivi des demandes de déminage avec interface avec les services de sécurité intérieure et le centre 
de déminage 
En tant qu’agent du service, l’agent participera à toutes les actions opérationnelles inhérentes au SIDPC : 
- gestion de crise avec présence obligatoire au sein du centre opérationnel départemental (COD) ou au cœur des actions de gestion de la crise, au sein du poste de commandement opérationnel (PCO) ; - participation à l’organisation et à la conduite des exercices de sécurité civile (animateur ou joueur). - l’agent participe obligatoirement aux tours d’astreinte hebdomadaire (H24 et 7j/7), dans le cadre de la continuité du fonctionnement des services de l’État. 
Votre environnement professionnel : 

Composition et effectifs du service 

Le SIDPC est composé de 7 agents : le chef de service, son adjoint, deux agents au sein du pôle planification ORSEC / exercices et trois agents au sein du pôle ERP / défense et sécurité. 

DRH 2025 

 Liaisons hiérarchiques 

Le chef du SIDPC / le Sous-préfet, Directeur de cabinet 

 Liaisons fonctionnelles 

Très grande variété des contacts : l'ensemble des services déconcentrés de l'Etat, les collectivités locales (communes et conseil général), les grands opérateurs (eau, gaz, électricité, télécom, transports), les exploitants de sites à risques (SEVESO, etc) et les associations agréées de sécurité civile.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Astreinte (H24 et 7j/7, à raison d’une semaine sur 7 environ, rémunérée) 

- Habilitation au niveau « Secret » requise, préalablement à la prise de poste 

- Permis « B » requis 

Vos perspectives : 
La technicité acquise à l'occasion d'une affectation au SIDPC ouvre de larges perspectives. Les agents du service travaillent avec un niveau d'autonomie important et ont vocation à développer leur propre réseau de contacts opérationnels. Une affectation au SIDPC permet d'exercer de manière approfondie les compétences régaliennes de l’État et apporte des connaissances dans des doma

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

- Véronique WADEL, cheffe du service interministériel de défense et protection civile (SIDPC), 

04.70.48.30.26, veronique.wadel@allier.gouv.fr 

- Le sous-préfet, directeur de cabinet : 04 70 48 30 17 

- Marc FISCHER, chef du bureau interministériel des ressources humaines du Secrétariat Général 

Commun, 04.70.48.36.61, marc.fischer@allier.gouv.fr, 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise 

à aquérir 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise 

à aquérir 

Savoir-faire 

Savoir analyser niveau maîtrise 

requis 

Savoir s'organiser niveau maîtrise 

requis 

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise 

requis 

Savoir gérer un projet niveau maîtrise 

à aquérir 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise 

à aquérir 

DRH 2025 

savoir s'adapter niveau maîtrise 

requis

Activités du service Le SIDPC est le service de planification et de gestion de crise du préfet. Il anticipe les risques à travers ses fonctions de prévention et de planification d'urgence. Il tient une astreinte et assure une veille active de l'ensemble des événements significatifs qui ont lieu dans le département. Le cas échéant, il coordonne l'action publique et privée de gestion d'une crise, anime la salle opérationnelle et propose au corps préfectoral les mesures de protection de la population qui s'imposent. 

Afin de maintenir la capacité opérationnelle de l'ensemble des partenaires de l'organisation de la réponse de la sécurité civile, le SIDPC organise des exercices, des retours d'expérience, la préparation des plans opérationnels de protection des habitants du département et s'assure du développement des plans communaux de sauvegarde dans les communes.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 
Préfecture de l’Allier Cabinet / SIDPC 
2, rue Michel de Hospital 03000 MOULINS 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPESCR16 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SRC002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984)

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)