Catégorie statutaire / Corps : C

Groupe RIFSEEP : 1

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestion budgétaire et comptable

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ADM006A

GB004A

Vos activités principales

1) Dossiers de dotations de Soutien à l’Investissement Local  (DSIL) :

Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin .

2) Dossiers DSIL « Action cœur de Ville » pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions.

3) Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert.

4) Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la  DSIL.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Programmation et suivi des versements des aides financières de l’État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d’opérations participant  à l’aménagement du territoire.

Composition et effectifs du service

5 agents (1A, 3B, 1C)

Liaisons hiérarchiques

Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice.

Liaisons fonctionnelles

SGAR, DRFIP, Sous-préfectures ; Ministère de l’Intérieur (DGCL).

Qui contacter :

Le titulaire du poste.

Le chef de bureau.

La directrice.

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise  - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise  - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique  - requis
Savoir analyser / niveau pratique  - requis 
Savoir s'organiser / niveau pratique  - requis
Savoir rédiger / niveau pratique  - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique  - requis
Savoir communiquer / niveau pratique  - requis
Avoir le sens des relations humaines 
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique  - requis

Durée attendue sur le poste : 5 à 6 ans

Vos perspectives :

Évolution sur d’autres postes au sein du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe.

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)