Chargé(e) d'appui opérationnel asile soins

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2

USA006A / RIME USA007A

Vos activités principales

Rattaché directement à la cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement, l’agent chargé d’appui opérationnel
a un positionnement transversal sur diverses missions du bureau.
Accompagnement de la section asile sur :
- Le suivi de l'activité en matière de déboutés d'asile : rédaction d’OQTF, d’AAR, enregistrement FPR

- Le suivi et le signalement des BPI et réfugiés pour motif d’ordre public.
- Le suivi des retraits de protection : rédaction des décisions
- L’identification des situations susceptibles d’entrer dans une programmation d’éloignement / coordination
des éloignements avec la section éloignement
Soutien opérationnel de la section chargée des demandes de titres au motif du soin :

- Appui dans l’instruction des demandes pour assurer la continuité de l’activité et le respect des délais de
traitement
- Rédaction des refus de séjour et OQTF
Dossier communs avec le séjour régulier
- Rédaction des refus de séjour et OQTF en collaboration avec le bureau du séjour régulier
- suivi des dossiers transversaux
- rédaction de fiches de situation

Participation au suivi des boîtes mail asile et soins dans le respect des délais de traitement
Archivage numérique et matériel des dossiers
Alimentation des différentes applications
Autres activités
Gestion de tableaux de bord et suivis statistiques
Enregistrements de données sur fichiers informatiques

Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives

Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles
et/ou organisationnelles.

Il ouvre des perspectives d'évolution vers d'autres postes à composante juridique,
réglementaire et/ou procédurale

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique- requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration, le bureau de l’asile et de l’éloignement a en charge
l'éloignement des étrangers en situation irrégulière, le traitement des demandes d’asile ainsi que les
demandes de titre de séjour au motif du soin. Il est responsable du traitement des recours contentieux
d'urgence liés aux décisions en matière de réglementation des étrangers.

 • Composition et effectifs du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 40 agents répartis sur 3 bureaux:

1 directrice (catégorie A)

- Bureau "plate-forme régionale de naturalisation de Lorraine" (SII-1)
1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie B) - 1 agents de catégorie B - 7
agents de catégorie C

- Bureau de l’admission au séjour (SII-2)
1 chef du bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A) - 12 agents de catégorie C et 7
agent de catégorie B

- Bureau de l’asile et de l’éloignement (SII-3)
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A)- 9 agents de catégorie B – 2
agents de catégorie C

 Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau
La directrice de l'immigration et de l'intégration
 Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes 

Les autres bureaux du service, les services du ministère de l'intérieur,
Liaisons externes : services déconcentrés de l'Etat, forces de sécurité intérieure, administration pénitentiaire,
autorités consulaires,OFII, associations.

Qui contacter :

Pour toute question relative au poste :

Mme Esther DEMEY, Directrice de l'immigration et de l'intégration 03 83 34 27 50
esther.demey@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Madame Hélène KNEUSS - Cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement 

03-83-34-27-78 

helene.kneuss@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question relative à la procédure de recrutement :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique