Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le postulant devra mener des enquêtes sensibles dans le domaine de la protection du secret.

Il aura en charge la gestion de dossiers  d’enquête, les entretiens avec des personnels ou des candidats et la rédaction d’avis de sécurité.

Il procédera à des sensibilisations à la sécurité comportementale au regard des  prescriptions de l’IGI 1300.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com). 


Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.f

    
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

•  Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau niveau- maîtrise

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe: niveau niveau- maîtrise
• Savoir rediger: niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau- maîtrise- requis

Savoir-être :

• Savoir accueillir : niveau- maîtrise- requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                            

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de la protection du renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN023

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)