Chargé(e) d’études socio-économiques au SGAR de la Préfecture de Région Guadeloupe

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Vous aurez pour mission principale de contribuer à l’analyse stratégique,  à l’évaluation des politiques publiques en matière économique et de développement territorial, sur les thématiques suivantes :
1- Appui prospectif et stratégique :
- participer à l’identification des enjeux socio-économiques du territoire
- Élaborer des notes d’analyse, tableaux de bord et éléments de synthèse à destination du Préfet et du SGAR sur les dynamiques économiques territoriales
- Réaliser une veille stratégique, statistique et réglementaire sur les politiques publiques à impact socio-économique
- Identifier les bonnes pratiques ou expérimentations locales et nationales  à la réflexion territoriale
2- Études économiques appliquées – Vie chère et consommation
- Être le ou la référent(e) SGAR sur la problématique de la vie chère
- Produire ou coordonner des études spécifiques
- Proposer des scénarios d’évolution des dispositifs publics existants, notamment dans le cadre du BQP
- Appuyer les négociations annuelles sur l’évolution du dispositif BQP, en lien avec les partenaires économiques et institutionnels

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SGAR exerce les missions prévues à l'article 1er du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 modifié.
Il coordonne l'action des services de l’État et veille à son articulation.
Il accompagne des projets d'aménagements structurants pour le territoire.
Il veille à la cohérence de la mise en œuvre des politiques nationales et de celles de la Commission européenne qui relèvent de l'Etat au niveau régional et met en œuvre certaines d'entre elles.
Il anime l'action des services régionaux dans le domaine des études, de l'évaluation.
Il élabore la stratégie de l’État en matière de planification et de développement économique et social.
Il assiste le préfet de région dans son rôle d'autorité de gestion pour le programme opérationnel FEDER - FSE+ 2021-2027.
Il anime certaines des grandes politiques de l’État en région.Le SGAR a la charge de la déclinaison des assises des outre-mer et de la démarche de convergence ( loi n° 2017-256 du 28 février 2017 de programmation relative à l'égalité réelle outre-mer) : déclinaison régionale du livre bleu et mise en œuvre du plan et du contrat de convergence et de transformation.

Composition et effectifs du service :
Composé de 26 agents, le SGAR de Guadeloupe comprend un pôle de gestion économique et un pôle de chargés de mission thématique , ainsi que le/la Commissaire à la Vie des Entreprises et le/la directeur (trice) régional(e) aux droits des femmes.

Liaisons hiérarchiques :

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du SGAR

Liaisons fonctionnelles :
Vos missions se déroulent en lien fonctionnel avec :

- les Chargés de mission et chef de pôle du SGAR

- le président de l’OPMR de la Guadeloupe

-le pôle Concurrence, Consommation et Répression des Fraudes de la DEETS de Guadeloupe

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Champ des relations :
Poste en relation avec l’encadrement du SGAR, et en tant que de besoin avec des pourvoyeurs d’information extérieurs
Relation régulière avec un réseau d’acteurs publics et privés
- Autonomie et responsabilité :
Ce poste suppose une grande autonomie et capacité d’initiative et de proposition
- Champ de technicité :
Capacité à analyser et à restituer l’information avec clarté dans des domaines aussi bien juridiques, qu’économiques ou techniques
- Contraintes :
Être capable de répondre à des demandes d’information parfois urgentes
- Opportunités :
Diversité des domaines à aborder.
Positionnement stratégique en tant que personne ressource pour l’ensemble des besoins en information et veille documentaire du SGAR
Grande liberté d’organisation

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) : Yves DAREAU – 05 90 99 69 50
Le SGAR adjoint : Hervé MAYET – 05 90 99 69 71

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/202

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître les principaux enjeux économiques du territoire (conjoncture,prix et marchés et filières, etc) Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Vos perspectives :Le niveau de responsabilité est amené à évoluer en fonction des aptitudes démontrées. Il peut être valorisé dans un environnement professionnel équivalent ou supérieur, tant en service de l’État qu’en collectivité territoriale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) - Chemin Guillard, route de Bougainvillier

97100 BASSE TERRE (GUADELOUPE)

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du livre  III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 Janvier 1984)