GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Relecture de brèves sur les actions de coopération de la direction et de son réseau à l’étranger

- Alimentation du site intranet de la direction

- Mise à jour de différents supports de communication

- Gestion des objets de représentation : relation avec les prestataires, gestion des stocks et des demandes, mise en place de la dotation annuelle au profit du réseau de la DCIS à l’étranger

- Mise à jour du trombinoscope des effectifs de la direction et gestion des comptes d’accès à l’intranet

- Ponctuellement : prise de photographies lors d’actions de coopération organisées dans les locaux de la DCIS.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau communication participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la DCIS et la met en œuvre au travers de différents plans et actions de communication (internes, externes et événementielles). Son activité s’inscrit dans la cohérence de la stratégie des autres services de communication du ministère de l’Intérieur : la DICOM (délégation à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur), le SICOP (service d’information et de communication de la police nationale) et le SIRPA-G (service d’information et de relations publiques des armées – gendarmerie). La mission du bureau est de faire connaître, mieux faire connaître la DCIS et promouvoir/valoriser son image auprès de différents publics : partenaires et interlocuteurs de la DCIS (interne ou externe).

Composition et effectifs du service :

Le bureau communication est composé d’une attachée hors classe (cheffe de bureau), d’un agent contractuel de catégorie A (adjointe à la cheffe de bureau) et d’un sous-officier de gendarmerie (infographiste).

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau communication et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Les différentes sous-directions de la centrale ainsi que le réseau des SSI

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- rigueur et méthode : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Expérience valorisante dans le domaine de la communication au sein d’un environnement international au contact de personnels issus de la police nationale, de la gendarmerie nationale et d’administration de l’État.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Personnel apte à travailler dans un environnement hiérarchisé comportant principalement des personnels issus de la police nationale et de la gendarmerie nationale. Discrétion requise.

Qui contacter ? 

Cheffe de bureau (01 46 14 68 33)

Adjointe à la cheffe de bureau (01 46 14 68 32)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : 

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel et emploi type : 

REP : COM003A « CHARGE COMMUNICATION, RELATIONS PUBLIQUES »

RIME : FPECOM02 « CHARGEE/CHARGE DE COMMUNICATION »

RMFP : ERCOM017 « Chargée / Chargé de communication »

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.