Corps : Secrétaire Administratif

RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales

 
Pilotage stratégique des partenariats pour le recrutement et la promotion des métiers de la Police nationale :

- Création et développement de partenariats institutionnels, associatifs, privés...

- Conduite de projets, organisation de dispositifs et évènements promotionnels

- Création de bilans d’activités des unités partenaires et évaluation des partenariats

- Animation du réseau des partenaires

Gestion centrale des unités promotion recrutement et l’égalité des chances (UPREC):

- Animation du réseau territorial

- Récolte des données et établissement des bilans d’activités

Suivi des dossiers de la section partenariat et égalité des chances :

- Aide au suivi des promotions de cadets de la République

- Suivi du dispositif d’accueil en milieu professionnel du baccalauréat professionnel “métiers de la sécurité”

- Réponse aux commandes relatives à l’activité de la section partenariat et égalité des chances

Votre environnement professionnel

Activités du service

La section partenariats et égalité des chances relève de la division promotion des métiers et égalité des chances (au sein de la SDREF)

Cette division est en charge :

- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication sur réseaux sociaux par voie d’affichage)

- d’animer le réseau des UPREC

- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel.

- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances ».

- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République.

Composition et effectifs du service

La section compte 4 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques
Le directeurs central du recrutement et de la formation de la Police nationale et son adjoint
Le sous-directeur du recrutement et des dispositifs promotionnels et son adjoint
Le chef de la division et son adjoint
Le chef de section

Liaisons fonctionnelles
ACADÉMIE DE POLICE, DRHFS, structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police partenaires en matière de d’emploi, de communication et de formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime horaire hebdomadaire de 40h30, soit 25 CA et 29 RTT.

Autonomie, dynamisme et initiative dans la conduite des projets

Déplacement extérieur ponctuel, possibilité de travail le week-end selon événement

Poste éligible au télétravail

Qui contacter ?

Academie-sdref@interieur.gouv.fr

Cheffe de division 01 60 37 17 96

Adjointe à la cheffe de division 01 60 37 11 04

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/24

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
S'avoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Autres : avoir des compétences statistiques

Vos perspectives : Évolution de carrière commune au corps d’appartenance

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur/DGPN/Académie de Police/SDREF/Section des partenariats et de l'égalité des chances

5 Allée du Haras 77185 LOGNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique