Groupe RIFSEEP : groupe 2

Cat B/Secrétaire Administratif(ve)

Vos activités principales :

Identifier, développer et suivre les partenariats, plus spécifiquement sportifs, susceptibles de favoriser la promotion de nos recrutements (ASO, fédérations sportives, ministère des sports, UNSS, STAPS etc...)

Créer, développer et animer un réseau affinitaire.

Organiser / participer à des évènements d’envergure pour promouvoir les métiers de la police (Tour de France, etc.)

S’assurer du suivi de la communication relatives aux opérations. (internet, intranet, TV, journaux etc.)

Animer et recenser l’activité des pôles recrutements en lien avec les partenariats (bilan annuel).

Suivi du dispositif d’accueil en milieu professionnel du baccalauréat professionnel « métiers de la sécurité »

aide au suivi des promotions de cadets de la République.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section partenariats et égalité des chances relève de la division promotion des métiers et égalité des chances (au sein de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation (SDREF)

Cette division est en charge :

- de concevoir et réaliser des opérations de communication pour la promotion des métiers de la police nationale (partenariats, salons, animation rubrique « nous rejoindre » du site internet PN, animation plateforme « objectif police », rédaction de contenus etc.)

- d’animer le réseau des pôles recrutement/UPREC

- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la Police nationale auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel.

- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances ».

- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République.

Composition et effectifs du service

La section est composée de 5 fonctionnaires et la division de 16 agents

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l'Académie de police et son adjoint
Le sous directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint
Le chef de division et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : Académie de police, DRHFS, SICOP, Ecoles Nationales de police, SGAMI, SGAP, tous services de police

Autres : directions du MI, partenaires en matière de formation et d’emploi, éducation nationale, EPIDE, fédérations sportives, prestataires et entreprises privées, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police, selon le corps d’appartenance

Poste bureautique équipé des logiciels libre-office, internet et intranet
Déplacements possibles

Qui contacter ?

L’adjointe au chef de division : 01 60 37 11 04

ou mail : academie-sdref-dpmec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir analyser/niveau maîtrise/requis

Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Evolution de carrière commune au corps d’appartenance

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ministère de l’Intérieur-DGPN

Académie de police

SDREF/DPMEC

Section partenariats et égalité des chances

5 allée du Haras - Lognes 77185

Code RMFP : ERCOM017

Code REMI : COM003A

Fondement juridique :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique