Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Publication, animation et modération sur les réseaux sociaux et intranet
Optimisation ergonomie réseaux sociaux et intranet
Réflexion stratégique sur la communication de la région Grand Est
Production de contenus multimédias, d’infographies
Formation et soutien aux personnels utilisant les réseaux dans le cadre de leurs fonctions (CIR)
Migration des "SILO" des anciennes formations administratives de la région Grand Est et création silo unique RGGE
Mise en valeur des bureaux, unités de la RGGE
Création d’une lettre mensuelle d’information

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Au sein du bureau des compétences et en collaboration avec le coordinateur des CIR, le chargé de communication est en charge d’animer et de fédérer les communautés internes et externes dans le but de développer la visibilité de la région Grand Est sur les réseaux sociaux (instagram, facebook, tiktok, youtube, twitter, linkedin…), en interne et sur intranet.

• Composition et effectifs du service

La section commandement ou la mission de coordination des CIR sont composées d’un ou deux autres personnels.

• Liaisons hiérarchiques

Du coordinateur des CIR au CDR

• Liaisons fonctionnelles

- Ensemble des services de la région de gendarmerie du Grand Est et de la gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Est.

Spécificités du poste :

Polyvalence communication et gestion administrative

Horaires atypiques selon les besoins / évènements

27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT,

Parking et restaurant administratif dans l'enceinte militaire

Qui contacter ?

Chef du bureau communication - 03 87 56 67 11

Chef du cabinet : 03 87 56 67 18

bcom.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel- niveau initié - à acquérir

Créateur de contenus - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

- création et suivi supports de communication = concevoir des supports print et numériques (respect charte graphique) + diffuser au sein de l’entité et aux partenaires

- communication digitale et animation en ligne = développer et gérer le RS du bureau + veiller les RS des unités subordonnées + gérer et tenir à jour le site de l’entité

- stratégie de communication = participer à la définition de la stratégie de communication + planifier des actions//réunions de communication + accompagner les communicants dans leurs projets

- organisation d’évènements = participer à l’organisation d’évènements sur site + contribuer à des initiatives

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand-Est

Cabinet

Caserne Radet

2 Rue Albert Bettannier – BP 85195

57075 METZ CEDEX 03

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)  :

Chef de projet de communication multimédia ou spécialisée

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2