Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

Chargé de la communication digitale :

- proposer et conduire des actions de communication sur les différents supports numériques de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine (site Intranet et réseaux sociaux)

- animer le réseau Intranet de rédacteurs-métiers : formation, accompagnement sur les plans technique et rédactionnel et en matière de créations graphiques (infographies, logos, kakémonos, etc.) et suivi des mises à jour du site

- participer à la modération des commentaires sur les RS #RGNA

- participer à l’analyse de l’impact des actions de communication sur les différents supports numériques

Veilleur-analyste des médias régionaux et des réseaux sociaux :

- détecter les informations essentielles : les reportages valorisant les actions des unités de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine, les sujets d’intérêt identifiés ou impliquant des incidences opérationnelles, les atteintes à l’image de la gendarmerie

- remonter rapidement les sujets sensibles impactant la gendarmerie ou son environnement

- rédiger un document de synthèse partagé largement au niveau régional : quotidiennement, du lundi au vendredi

- valoriser sur les différents supports numériques de la région les retombées presse et les publications RS de la chaîne communication régionale

- gérer les abonnements aux différents journaux

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le bureau communication, directement placé sous les ordres du général commandant la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine, est chargé principalement de la communication externe (relations presse et réseaux sociaux) et de la communication interne.

Composition et effectifs du service :

Un bureau à 6 personnels renforcé par des alternants et des stagiaires.

Liaisons hiérarchiques :

chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

service communication de la gendarmerie nationale (SIRPAG)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste nécessite :

- Permis B : déplacements au sein de la région

- Astreintes/permanences possibles

- Arrivée au plus tard à 8 heures pour entamer le travail de veille médias

Qui contacter ? 

Chef du bureau communication de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine

Commandante Catherine Delorme

catherine.delorme@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Descriptif du profil recherché :

- Bac +3 en communication digitale
- Expérience significative dans un poste similaire (y compris en alternance)
- Être curieux
- Faire preuve de capacités d’adaptation, d’initiative et d’autonomie
- Être disponible, réactif, avoir le sens des échéances, être rigoureux, méthodique, discret
- Avoir le sens des relations humaines et une approche pédagogique
Maîtriser les outils informatiques (goût et curiosité pour les technologies du web)
- Disposer de qualités rédactionnelles et de synthèse et avoir connaissance des techniques d’écriture adaptées au web et aux réseaux sociaux
- Maîtriser les outils et techniques de prises de vue, de traitement des photos, de montage des vidéos et de diffusion à destination du web et des réseaux sociaux
- Maîtriser les logiciels de création graphique (suite Adobe)
- Mission réalisée au côté d’un autre personnel, avec l’appui éventuel des chargés de productions audiovisuelles et sous le contrôle du chef de bureau ou de son adjoint

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine

Bureau communication

Caserne BATTESTI

59, rue Séguineau 

33700 Mérignac

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2