GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des actions de coopération bilatérale dans les matières suivantes :

-Gestion, recrutement, formation et animation du vivier des réservistes destiné aux missions   « entretiens de sécurité »

-Préparation des missions « entretiens de sécurité » en coordination avec la DGEF, le réseau des services de sécurité intérieure et les autres directions de la DGPN

-Recrutement et gestion des stagiaires, tutorat/accompagnement en lien avec leur université

-Coordination et suivi administratif en lien avec les autres services compétents de la DCIS dans le cadre des missions « entretiens de sécurité »

-Soutien à la préparation des grands événements institutionnels organisés par la direction

-Déplacement sur le territoire national et ponctuellement à l’étranger dans le cadre de missions exploratoires pour les « entretiens de sécurité »

-Représentation du bureau dans des réunions internes et externes à la DCIS

-Construction de stages thématiques dans les domaines de la sécurité, sécurité civile et relation avec les bureaux chargés des relations internationales des « directions métiers »

-Contrôle du suivi de l’organisation et de la mise en œuvre des scolarités officiers et commissaires de police pour les cadres de police étrangers (2 sites ENSP) et les scolarités C2 et C3 à l’AMGN (Melun)

-Contrôle et suivi du processus d’appels à projet Mildeca (mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives), en lien avec le cab DGPN, DRHFS, DCIS, OFAST, réseau des SSI (services de sécurité intérieure de la DCIS)

-Suivi et gestion des visites de délégations étrangères en matière de gouvernance et de sécurité routière

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Direction commune à la police et la gendarmerie nationales, la direction de la coopération internationale de sécurité (DCIS), installée à Nanterre, dispose d’un réseau unique à l’étranger pour mettre en œuvre la politique étrangère de la France en matière de sécurité intérieure, sous l’égide du MIOM. Son réseau à l’étranger compte près de 300 policiers et gendarmes affectés dans 78 services de sécurité intérieure au sein des représentations diplomatiques à l’étranger. Elle couvre ainsi 157 pays sur les cinq continents.

Composition et effectifs du service :

Le poste est ouvert au sein du bureau des stages internationaux et de coopération thématique de la division partenariats de la sous-direction Monde de la DCIS. Cette sous-direction compte 54 personnels.

Liaisons hiérarchiques :

Sous-directrice / sous-directeur adjoint, chef de division et chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles :

Tous les partenaires de la DCIS : cabinet du ministre, cabinets DGPN, DGGN, SG, DAEI, DGSCGC, DIIAA, DGCL, DSR, toutes les directions actives PN/GN, MEAE.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau expert requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Vos perspectives :

Vous développez une expertise valorisable sur des postes aux thématiques similaires au sein des directions opérationnelles de la DGPN ou de la DGGN. Votre connaissance de l’environnement professionnel européen peut également vous amener à occuper des postes au sein des services du Ministère de l’intérieur traitant des affaires européennes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours

de RTT.

Attribution de l’indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027)

Qui contacter ? 

dcis-thematique@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 
Localisation administrative : 

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel : Sécurité / Coopération internationale

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR054A

Si plusieurs emplois, type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emplois, type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.