Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

-Préparer au niveau de la DDSI 91 les réunions du Groupe d’évaluation départementale (GED) dans le domaine du suivi des individus inscrits au Fichier de traitement des signalements pour la prévention de la radicalisation à caractère terroriste (FSPRT) : ordre du jour, préparation des dossiers & fiches, propositions de suivi à l’intention de l’UCLAT

-Acter les décisions dudit groupe 

-Assurer un contact régulier et de confiance avec le Bureau de sécurité intérieure et d’ordre public, dépendant du Cabinet du Préfet, ainsi qu’avec l’Unité de Coordination de la Lutte Anti-terroriste (UCLAT)

-Le cas échéant, participer à tout acte d’enquête administrative et/ou de documentation opérationnelle relatif aux dossiers évoqués en GED

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis
• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

   

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines- niveau pratique - requis
• savoir communiquer - niveau pratique - requis
• savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Gestionnaire de ressources documentaires

Code fiche (RMFP) : FPDOC010

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).