Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer le traitement des demandes de mobilité (fiches de vœux, appels à volontaires, suivi des candidatures, diffusion des ordres de mutation, …)

- Traiter la messagerie organique

- Traitement du courrier

- Établir les projets des félicitations en tenant compte de la nature des documents et de la charte graphique en vigueur

- Établir les félicitations depuis le logiciel Agorh@

- Traiter les dossiers médico-statutaires

- Assurer le reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité

- Traitement du volet formation

- Gestion des gendarmes adjoints volontaires

- Mise à jour des dossiers administratifs (GED)

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Ressources humaines

Composition et effectifs du service

3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint

5 PCIV

Liaisons hiérarchiques

Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Services de la RGNA

Compagnies du GGD33

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 27 jours de congés annuels - 16 RTT

Vos perspectives :

accéder à de nouvelles responsabilités au sein du service

Qui contacter ?

CDT AGOSTINI – Cheffe GSRH – gsrh.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr

ADC ONIAS – Cheffe SAP - sap.ggd33@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir travailler en équipe

Savoir analyser

Savoir s'organiser

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir s'exprimer oralement

Localisation administrative et géographique :

Région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine

Groupement de gendarmerie départementale de la Gironde 33

Service administration du personnel

Caserne Judaïque

200 Rue Judaïque
33000 BORDEAUX

Emploi type et code :

Chargée/Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

- code RMFP : ERGRH007
- code REMI : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)