Vos activités principales :

 - Centraliser, fiabiliser et diffuser l’information opérationnelle et institutionnelle à destination des autorités d’emploi, locales ou nationales, des services territoriaux et à l’ensemble des services compétents

- Exploiter les données et informations dans l’optique de coordonner la réponse à des phénomènes d’insécurité et d’élaborer des études sur des thématiques spécifiques

- Collationner et recouper les informations pour permettre la production de synthèses administratives et/ou judiciaires

- Rendre compte de son activité

- Assurer la suppléance du secrétariat de direction

- Vous pourrez vous voir confier d'autres activités ou tâches susceptibles de relever d'un adjoint administratif.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service :
État-major/DICO/Section du Commandement Opérationnel
La Division de l’Information et de la Communication Opérationnelle comprend deux sections (Centre d’information et de Commandement et Section du Commandement Opérationnel)

 
La section du commandement opérationnel assiste le chef de la DICO dans la gestion des commandes des partenaires institutionnels et ce, en lien constant avec la Division de l’évaluation et du contrôle interne. Elle répond aux demandes de coopérations opérationnelles, participe au recrutement des policiers adjoints et des réservistes de la police nationale.

Composition et effectifs du service
Le DICO est composé de 13 personnes :

- 2 officiers,

- 1 major de police

- 1 secrétaire administratif de classe supérieur,

- 1 adjoint administratif

- 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques
- Cette division dépend de l’État-major dirigé par un chef d’état-major et son adjoint

- Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Vienne et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
- Direction Générale de la Police Nationale

- Préfecture de la Vienne

- DZPN Sud Ouest

- Partenaires locaux

- Tous les chefs de services de la DIPN 86

Personne à contacter 

- dipn86-em@interieur.gouv.fr

- 05 49 60 60 38 

Vos perspectives :
Ce poste permet à son titulaire d’avoir une expérience et une connaissance importante dans le domaine des ressources humaines et au-delà dans les services dits support. 

Il permet de s’orienter ensuite vers d’autres emplois dans le périmètre « police » ou dans le périmètre « préfecture ».

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPECTL05 chargé de l’évaluation des services
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A Chargé de l’analyse, la synthèse et de la diffusion de l’information

Vos compétences principales mises en œuvre

-- Connaissances techniques

* Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

* Connaître l’environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

*Connaissance technique (statistique, collecte traitement de l’information)

Niveau pratique requis

-- Savoir-faire 

* Savoir analyser

niveau pratique requis

* Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

* Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

-- Savoir être

* Savoir s'adapter

niveau pratique requis

* Savoir communiquer

niveau pratique requis

* Avoir le sens des relations humaines

niveau maitrise requis

* Rigueur et méthode

niveau pratique requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN de la Vienne – Hôtel de police - 38 rue de la Marne 86000 POITIERS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Intégrer une équipe polyvalente

- S’intéresser à l’ensemble du travail de l’équipe

- Travail intensif sur ordinateur

Télé-travail possible : oui

Management : non

Vous exercerez vos missions sur la base de l'horaire habituel des services de sécurité publique, à savoir 40h30 en régime horaire hebdomadaire (du lundi au vendredi) à horaires variables, avec en compensation 30 jours d'A.R.T.T.

Groupe RIFSEEP 2

date limite de candidature : 31/12/2026

durée attendue sur le poste 3 ans

2° de l’article L332-2