Chargé de l'ingéniérie financière

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
1) Politique de la ville sur le périmètre du contrat de ville de Grand Angoulême et de Grand Cognac relevant du Programme 0147 et qui comprend :

- l’Appel à projets POLVIL de l’année N Préparation, lancement, programmation, suivi financier

- l’AAP Quartiers d’été, lancement, programmation, suivi financier

- l’AAP ANCV/ANCT «Explore l’Europe» lancement, programmation, envoi à la commission nationale, suivi financier

- Cités éducatives d’Angoulême et de Soyaux, programmation, suivi financier

- tout AAP ou dispositif qui doivent être lancés et gérés sur les consignes de l’ANCT ou du SGAR et qui peuvent être ponctuels ou devenir récurrents.

Instructions des demandes de subventions, gestion de la programmation financière (BOP 147, logiciel OSIRIS/CHORUS/ CHORUS Formulaires) création des actes attributifs, engagements – paiements, notifications, suivis, bilans financiers et maquette financières; accompagnement des porteurs de projets

- dispositif adulte-relais : gestion des conventions, des renouvellements et du tableau de suivi

- organisation des COPIL, Comité des financeurs et COTECH Politique de la ville en lien avec Grand Angoulême

- Préparation du dialogue de gestion avec le SGAR

 
2) Programme 0119 – Dotation Politique de la Ville (DPV) qui concerne uniquement deux communes en Charente:

- Gestion administrative et financière de ces dotations qui sont pluriannuelles et qui couvrent majoritairement des opérations d’investissement

- Anticipation et sollicitation des communes dans leurs demandes d’avance, d’acompte ou de solde

- Élaboration d’un tableau de suivi pluriannuel

 
3) outils utilisés :

- portail DAUPHIN (prog. 0147)

- RESANA plateforme mutualisée (prog. 0147)

- OSIRIS outil interministériel de gestion des subventions (prog. 0147)

- CHORUS formulaires (prog. 0147 et 0119)

 
4) Les principaux interlocuteurs :

- tous les acteurs œuvrant pour la politique de la ville (services de l’Etat, collectivités locales et EPCI, porteurs de projets notamment centres sociaux, associations…)

- SGAR

- ANCT

- DGCL

- ASP

- Contact 0147

- Plateforme CHORUS 33

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant réactivité, anticipation, écoute et bienveillance envers les structures, rigueur dans la gestion administrative et financière et participation à un certain nombre de réunions en local (COPIL, COTECH, Comité des financeurs, auditions des porteurs de projets...).

En lien avec la plateforme CHORUS pour les pré-engagements, engagements et paiements.

En lien avec l’ANCT et la DGCL

Travail en lien étroit avec le délégué du préfet à la politique de la ville

Pour les agents contractuels le niveau de rémunération sera fixé selon les  qualifications/diplômes antérieurs et les années d'expérience acquises sur le même type de missions. Le niveau de rémunération à viser est celui du référentiel du ministère de l'Intérieur - grille des (attachés – secrétaires administratifs…..)

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau expert

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau expert

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation

 niveau expert

requis

 Savoir travailler en équipe

 niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

 niveau expert

requis

 Savoir rédiger

 niveau expert

requis

Savoir s'organiser

 niveau expert

requis

Savoir négocier

 niveau expert

requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau expert

requis

 Savoir communiquer

niveau expert

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

Savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Ce poste permet une approche très riche et complète du fonctionnement des services de l’État et des collectivités permettant ainsi d'enrichir son parcours professionnel et passer des concours.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

• Activités du service

Suivi et coordination des dossiers stratégiques du département (politique de la ville, aménagement du territoire, emploi, économie, numérique, services publics, suivi des pôles d’excellence rurale …)

Animation interministérielle (Préparation et suivi du courrier réservé, Collège des chefs de services, rapport d’activité des services de l’État, suivi du pré-CAR et du CAR et des réunions régionales des préfets, gestion des délégations de signature…)

Gestion financière (BOP 147, BOP 119 - politique de la ville, FNADT, FST)

Représentation de l’État dans diverses commissions et réunions partenariales

Secrétariat de la CDAC et suivi des dossiers d’aménagement commercial

Gestion de l’utilité publique et des procédures environnementales

• Composition et effectifs du bureau

1 chef de service (cat A)

BCIAT : 1 chef de bureau (cat A), 2 agents (cat A), 1 agent (cat B) et 3 agents (cat C)

• Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la coordination interministérielle et de l’appui territorial

Délégué du préfet à la politique de la ville

• Liaisons fonctionnelles

Services de l’État, collectivités locales, partenaires institutionnels, porteurs de projet

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique